统计厅发布“市郡区主要就业指标”：上半年就业率创历史新高，首尔市自治区中位列第1
区厅长 Choi Hogwon 表示：“要把永登浦打造成职住近接的第四产业就业中心”
![[专访]Choi Hogwon 永登浦区厅长：“最好的福利是就业，城市发展的起点也是就业”](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2023100407434894009_1696373028.jpeg)
“最好的福利是就业，城市发展的起点也是就业。”
Yeongdeungpo区厅长 Choi Hogwon 在采访中如此明确表达了自己对就业的坚定信念。
根据统计厅上月发布的《2023年上半年分地区雇用调查市郡区主要雇用指标》，Yeongdeungpo区就业率从去年的62.3%上升2.9个百分点至65.2%，在首尔市各自治区中位居第一。
正如 Choi 厅长在其著作《Choi Hogwon，地方自治之梦》中所写的那样：“最好的福利是通过经济增长创造就业，只有经济增长才能保障可持续的福利，而经济增长的核心是企业岗位。”他对就业的坚定意志以及以此为基础形成的区政理念取得了显著成效。
就业并非单纯增加数量就能解决问题，创造高质量岗位才是重中之重。该区去年10月与全国经济人联合会共同主办了“中壮年希望就业博览会”，25家企业参与，426人申请面试，为中壮年群体就业提供了支持。以此为契机，区里签订了“中壮年再就业支持活性化业务协议”，进一步巩固与民间的合作体系，为扩大民间就业岗位奠定了基础。
此外，区里还通过 ▲企业用工需求调查 ▲运营上门发掘就业岗位小组 ▲为求职者提供定制化就业支持的招聘博览会 ▲在求职者与招聘企业之间开展一对一现场面试的“JOB FOR YOU” ▲人工智能面试体验等多种举措，不断努力创造高质量就业岗位。
特别是在第8届民选政府以来，区里集中推进了若干重点项目，包括 ▲为支持青年就业而开设的数字营销专家培养课程等第四次工业革命领域专业人才培养项目 ▲作为就业信息交流及咨询沟通空间的元宇宙平台“Yeongtown”运营 ▲招聘博览会、招聘与求职岗位发掘等定制化就业岗位创造。其结果是，在过去一年物价上涨和经济放缓等困难环境下，仍通过为1154人提供就业推荐，实现了同比就业率提升10.5%的成绩。
为保障老年人充满活力的晚年生活，Choi 厅长也在大力推动老年人就业。“Damchan”老年人岗位项目是提供盒饭和小菜的业务，属于一种随着收益增加岗位也随之增加的良性循环市场型岗位模式，为老年人就业创造提出了新的范式。
该区计划今后不仅要扩大对职业中断女性、多文化家庭、低收入群体、老年人等就业弱势群体的岗位供给，以及公共岗位之外的优质岗位创造基础设施建设，还将着重培养引领第四次工业革命的人才。
Yeongdeungpo区厅长 Choi Hogwon 表示：“人们之所以聚集到城市，是因为这里有工作。如果没有工作，人们就会离开，城市也必然走向衰退。”他同时表达了今后要把 Yeongdeungpo 打造成实现职住接近的第四次产业就业中心的抱负。
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