合规运营体系检查及ESG应对方案制定
三星合规监察委员会与包括三星电子在内的三星主要关联方举行研讨会，讨论合规（遵法监察）检查及环境、社会和公司治理（ESG）应对方案。
三星合规监察委员会于26日在京畿道龙仁市三星人力开发院湖岩馆召开“关联公司合规研讨会”，委员会委员和秘书处工作人员，以及三星电子、三星物产、三星生命等7家关联公司合规支援·监察负责人等70余人出席。
本次研讨会以“推动合规经营发展的道路”为主题，旨在检查并强化过去3年间委员会与关联公司协力构建的三星合规运营体系。重点在于识别新的ESG相关风险与议题，并提出相应应对方案。与会者聆听了劳动关系与ESG、公司治理领域专家的讲座，并分享了各关联公司主要合规活动。
Samsung Junbeopgamsiwonhoe委员长 Lee Chanhee 在致辞中表示：“推动合规的扎根与活性化是第二届委员会最大的目标，如今合规经营正在逐步成为一种企业文化。”他还称：“法务与合规、企业与法律之间要取得成果，必须像‘两人三足’一样保持恰当的配合节奏，委员会和各位的作用将成为三星面向远大未来迈出的有力步伐。”
当天上午的课程中，成均馆大学经济学教授 Jo Junmo 以“下半年劳资关系展望与改革课题”为主题，说明了作为劳资自治与共生基础的法治重要性。Nalkaroun Sangsangnyeok Yeonguso 所长 Kim Yongseop 以“作为商业趋势的ESG经营”为题的讲座，阐释了ESG市场的动向。下午，委员 Kim Woojin 以“韩国公司治理结构的现状与课题”为主题，提出通过观念转变来解决对公司治理概念的误解与问题。
各合规支援·监察负责人分别就优秀合规案例、《重大灾害处罚等相关法律》相关活动以及金融领域合规监管等内容进行了发布。当日出席的合规支援实务人员表示：“今后将尽最大努力，促使三星合规文化扎根，并对ESG议题进行前瞻性应对。”
目前，委员会正围绕第二届重点课题——以人权为先的经营、公平透明的经营、ESG经营等，对关联公司合规现状进行检查，并与各公司最高经营层及董事会等进行沟通。合规监察委员会方面表示：“今后也将通过不间断的沟通与协作，走在前列，清除妨碍合规经营的因素。”
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