钟路区工会支部部长被处以停职3个月处分

Published 24 Aug.2023 18:39(KST)

Updated 24 Aug.2023 19:01(KST)

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据悉，上月24日召开的首尔市人事委员会，对钟路区工会支部委员长作出了停职3个月的处分决定。

全国公务员工会首尔地区本部钟路区支部24日下午通过《钟路区支部斗争通讯》第13期表示，首尔市已于22日通知作出重处分决定。

首尔市人事委员会的这一决定，是根据钟路区于上月24日的请求作出的。钟路区几个月前以工会支部委员长违反地方公务员服勤规定为由，请求首尔市予以重处分，人事委对此进行了审议。

钟路区表示，自第8届民选区长就任以来，工会支部委员长一再从事违反法律和规定的行为，妨碍钟路区正常的公务执行，致使行政功能陷入瘫痪，因而已于4月28日报警控告其违法行为。随着此类违法行为持续发生，严重损害了钟路区的公信力，并严重侵害了居民理应享有的权利和利益。

钟路区还补充称，甚至在今年年初，前支部委员长在工作时间内，于辖区内一所高中的毕业典礼上，当着学生和家属的面举行诋毁区政的集会，不惜抹黑区厅厅长形象，剥夺即将迈出社会第一步的学生及其家人的珍贵回忆和幸福。另外，在走访钟路区内17个洞居民中心、与居民见面的新年恳谈会上，他也进行毫无根据的诋毁区政言行，并为羞辱团体负责人而实施非法示威。

其间，钟路区依据《关于公务员劳动组合设立及运营等的法律》第7条（工会专职人员的地位）第2款的规定，先后4次要求支部委员长如欲以工会专职人员身份活动，应办理休职手续；若在未表示休职意向的情况下仍要继续领取公务员报酬，就必须回到原岗位，认真履行公务，并在工作时间结束后再从事工会活动。但钟路区表示，该支部委员长一直拖延或拒绝执行钟路区正当的复职命令，并持续进行违法行为。

钟路区同时以玩忽职守嫌疑，将工会支部委员长告发至警方。