光州广域市光山区31日表示，第8届民选政府推进的“可持续就业特区”“适宜工作的城市”等就业·经济·劳动政策，正受到其他地方自治团体劳资政民协商会的高度关注，由此带来的学习与交流日益活跃。
据光山区31日消息，近日全州市议会和全州市劳资政民协商会为借鉴“可持续就业特区”打造、设立劳动支援团队等经验，前来访问光山区。
这是为了听取作为韩国就业创新起点的“光州型就业”之后续模式——光山区“可持续就业特区”的推进情况和未来方向，并探寻全州市正在以地方主导型投资就业方式推进的“全州型就业项目”的成功方案。
在这方面，光山区认为，解决两极分化、不平等等社会复合危机与风险、实现可持续社会的最佳方案就是就业，正通过社会对话打造优质岗位，推进“可持续就业特区”。
如果说“光州型就业”是将通过社会大妥协形成的模式应用于单个企业，那么“可持续就业特区”则是以光山区这一整个地区为对象开展的就业创新试验。
以专门部门（可持续增长就业科）为中心，正在通过运行有专家参与的顾问团、举办座谈会等方式，制定特区打造的基本规划。
全州市议会和劳资政民协商会表示，“在基础自治团体层面，为创造优质就业岗位，有必要进行自救努力和社会对话”，对可持续就业特区的基本方向表示积极共鸣，并提议通过推动劳资政民合作活性化等方式开展交流，实现互利发展。
此前本月初，忠清北道劳资政民协商会也以“就业政策先进案例”为由访问光山区，分享可持续就业特区的推进情况，并就此交换了多种意见。
以“适宜工作、适宜营商的城市”为口号，专门负责推进劳动者权利增进政策的劳动支援团队也备受关注。
光山区劳动支援团队以与劳资政民经济主体的紧密沟通和网络为基础，对当地就业与劳动环境进行深入分析，并探索改进方案。
光山区厅长 Park Byeonggyu 表示：“全国众多地方自治团体为克服复杂多样的社会危机而认识到就业的重要性，这从对光山区就业政策的高度关注中可见一斑。今后将加强与全国各地方自治团体的沟通与交流，努力把这次机会打造为本区就业创新模式成功与扩散的契机。”
亚洲经济湖南采访本部记者 Jo Ilsang bless4ya@asiae.co.kr
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