京畿住宅城市公社（GH）为帮助中老年群体重新进入劳动市场并提供人生转型机会，正在招聘“婴儿潮一代”实习员工。
本次招聘是为配合京畿道第8届民选政府“充满增长机会的京畿”这一道政方向，支持在就业政策中可能被边缘化的婴儿潮一代的经济活动而筹划的。
招聘领域为客户咨询及办公辅助、劳动安全守护员，共计27人。报名对象为年满50岁且未满65岁的中老年人。最终录取者将按区域分配到水原等道内12个市郡，于8月中旬任用，工作至明年3月31日。
报名通过线上招聘主页（gh.recruiter.co.kr）进行。报名截止日期为本月24日，经过资料筛选和当面面试后，将于下月8日公布最终录取者。
GH社长 Kim Seyong 表示：“随着婴儿潮一代退休进程加快，我非常认同面向中老年群体就业政策的紧迫性”，并强调称：“通过本次招聘，将支持道内约430万名婴儿潮一代居民安稳度过晚年，切实履行公社的社会责任，努力打造机会充裕的京畿。”
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