下半年经济政策方向围绕“劳动改革”意见分化
对于政府4日公布的下半年经济政策方向，经济界与劳动界反应不一。尤其在劳动改革方面，经济团体要求强力推进，而劳动界则批评称这不是“改革”而是“倒退”。
在下半年经济政策方向发布的4日当天，韩国经营者总协会等经济团体就劳动改革问题共同提出了嘱托。韩国经营者总协会表示：“作为提升国家竞争力的核心课题之一，希望劳动改革能够以更快的速度推进，从而得出更具实效性的成果。”
全国经济人联合会表示：“希望通过劳动和教育改革改善经济体质的努力能够沿着正确方向推进，从而有助于提高我国经济竞争力并实现可持续增长。”韩国中坚企业联合会也强调，打破扭曲的监管，以及在劳动、教育、养老金等领域推进全方位结构改革，是一项重要课题。
相反，劳动界对劳动改革部分总体上提出了批判性意见。
民主劳动组合总联盟发言人 Han Sangjin 5日接受《亚洲经济》电话采访时表示：“这不是（劳动）改革，而是改坏”，并评价称，“这是延续至今的劳动政策的翻版，根源在于尹锡悦政府基本上具有亲财阀、亲富人倾向的属性”。Han 发言人就为提高工会会计透明度而推进的信息公示与税收优惠联动方案表示：“信息公示是帮助投资者作出投资判断的手段，可是谁会去投资工会呢？”他还称：“如果工会会计存在问题，可以在内部筛查并追究刑事责任，我不明白还要再做什么。”
全国金属劳动组合联盟政策局长 Na Byeongho 就劳资法治问题指出：“运营劳资不正之风举报中心的结果显示，85%不都是用人单位的违法行为吗？”他批评称：“对于这些部分，政府既不公开政策应对方案或具体内容，却只挑出对工会不利的部分来加以利用，这种做法一再上演。”
民主劳动组合总联盟公共运输工会政策室长 Gong Seongsik 就双重结构对策指出：“承认特殊雇佣劳动者劳动者地位的工会法第2、3条修正案必须先行通过”，并表示：“不是将特雇人员纳入现有的劳动基准法或工会法体系之内，而是要另行制定单独立法，这难道不是不愿充分承认劳动权，而是想把他们管控在灰色地带吗？”
对于推进派遣制度现代化，他还表示：“如果这是指按照韩国经营者总协会一贯要求的那样，扩大允许派遣劳动的行业范围，那么处在间接雇佣这一不平等劳动关系中的劳动者数量恐将进一步增加。”
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