社长 Lim Jaetaek 推行沟通式管理…每天早晨听取各部门难题
韩亚证券启动组织沟通项目“Dolce”
“Dolce”项目结束后，Hanyang证券代表理事 Lim Jaetaek（左起第四位）、监察人 Jeong Heejong（右起第三位）与Hanyang证券全体员工一起鼓掌致意。Hanyang证券供图
View original imageHanyang证券社长 Lim Jaetaek 正在加强与员工的沟通。从今年2月起，他启动了一个倾听各部门困难、共享愿景的沟通项目。
Hanyang证券12日表示，自今年2月起，正在为期5个月、每天早晨与员工见面的“Dolce”项目正在进行中。“Dolce”是为在市场低迷背景下为组织注入活力而新启动的组织沟通项目。
该项目形式为：Lim代表与主要经营管理层每天早晨与一个部门见面，一边喝咖啡、吃三明治一边交流。Lim代表会根据部门特点准备加油致辞，同时倾听该部门的困难与诉求。计划面向全部76个部门推进，目前约有60个部门参与了“Dolce”项目。
“Dolce”是去年开展的沟通项目“Power Link”的第二季版本。Lim代表以“共享梦想、连接心灵”为宗旨，与全体500名员工逐一进行了一对一交流。在这一过程中，有员工因此亲自参与制作广告视频，也有员工凭借潜在能力被破格提拔为部门负责人。“Dolce”的特点是在以部门为单位扩大沟通范围的同时，延长了交流时间。
“Dolce”这一名称源自意大利音乐记号“dolce”，其含义是“优雅、柔和、美妙地演奏”。在“Dolce”会议上，不会对业绩进行责备，也不会施加销售压力。一名参加“Dolce”的新人职员表示：“这是一段宝贵的时间，让我在眼前这些优秀前辈的身上看到榜样，从而立下要拥有更具体目标和抱负的决心，正如所说的那样，‘重要的是不要自我设限’。”
Lim代表表示：“如果由首席执行官亲自对每一位部门成员进行鼓励，就能与领导形成一体感，也有助于提升组织凝聚力”，“‘Dolce’这一名称包含着这样的期待：在怀揣对胜利的强烈渴望的同时，也不要失去优雅与柔和，希望大家能以这样的姿态去‘演奏’。”
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