荣阳郡地区社会保障协会开展代际理解与沟通领导力培训

Published 31 May.2023 12:23(KST)

Updated 07 Aug.2025 09:07(KST)

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庆北英阳郡地区社会保障协商体（共同委员长 O Dochang、Kim Gildong）于5月30日在综合福利会馆二楼礼堂，以实务分科和社会福利相关一线从业人员50人为对象，开展了题为“代际理解与沟通型领导力”的能力强化培训。

开展能力强化培训的灵阳郡社区保障协商体。

当天受邀授课的讲师 Park Junggeun（Camp Korea 代表）围绕▲组织内的代际冲突 ▲成长为不是“顽固长辈”而是领导者等内容进行讲解，并强调称：“不同世代之间通过顺畅的沟通与共鸣，可以预防冲突，营造相互尊重与合作的文化。沟通越顺畅，通过紧密的信息共享越能提升团队协作，从而带动员工能力提升，同时也能提高工作满意度，增强对工作的自豪感，进而提升对组织的贡献度。”本次授课赢得了学员们的热烈反响。

一名参加培训的一线从业人员表示：“我一直在为如何理解我们组织内部的代际差异和MZ世代而苦恼，这次培训让我对MZ世代有了清晰的认识。为了成为出色的领导者，必须以理解和共鸣为基础，相互尊重。”

公共委员长 O Dochang 表示：“通过本次培训，可以看到社会福利相关一线从业人员为构建健康组织文化所展现出的改变与沟通意愿。今后也将继续支持多样化、差异化的项目，助力健康组织文化的扎根以及不同世代之间的沟通。”