招聘金融事务人才60人，ICT与数据专业人才10人
信用保证基金于7日表示，将在2023年上半年公开招聘70名新入职员工。
本次招聘旨在加强信用保证基金为克服复合危机所需的创新成长支持能力，并吸引能够主导创新金融和数字化转型推进的优秀人才，共招聘70人，分为▲金融事务领域60人 ▲信息通信技术及数据领域专业人才10人。
此外，在本次招聘人数中，将有26人以“非首都圈人才”身份录用，其中在庆南圈、忠清圈、湖南圈各录用6人，作为需在相应区域长期工作5年以上的长期任职招聘类型入职，从而积极培育符合地区需求的定制型专家。
除此之外，信用保证基金还面向总部所在地大邱·庆北地区人才实施“迁入地区人才招聘目标制”，作为公共机构为实现地区均衡发展作出贡献。
应聘可于本月21日下午2时前在信用保证基金招聘官网进行，经过材料审查、笔试、面试等环节后，将于今年7月公布最终合格者。
信用保证基金相关负责人表示：“我们期待有更多具备卓越能力和热情、愿与信用保证基金共同成长、实现信用保证基金愿景与目标的人才前来应聘。”
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