中国熟练生产工人持续短缺：“或引发潜在危机”

Published 06 Apr.2023 09:42(KST)

“将影响《中国制造2025》规划”
“工资持续上涨或引发用工减少的恶性循环担忧”

随着熟练生产岗位工人持续短缺，中国试图通过转向“与新冠共存”来实现经济正常化的计划似乎遭遇阻碍。有观点认为，在全球供应链中缩小技术差距的中长期目标，也可能因相关领域的招工难问题而面临严重掣肘。

6日，香港《南华早报》（SCMP）报道称：“年轻一代所期望的工作与需求极为迫切的领域之间的不匹配正在加剧”，“熟练工人短缺，将在经历了清零政策下艰难的3年之后，对重新激活经济的努力产生广泛影响。”报道接着引用上月中国浙商证券的一份报告称，“中国制造业领域的核心技术及中间件供应大部分高度依赖国外”，“主要障碍与人力资源相关，由于人口与社会结构变化，中国正面临熟练生产工人短缺的问题”。

图片由AP联合新闻提供

据SCMP报道，全球电气与电子工程企业Wago（天津）的首席财务官（CFO）Cindy Zheng近日在一次由欧洲商会主办的活动上表示，随着工厂复工，订单蜂拥而至，但要招聘到熟练的生产工人却极为困难。她称：“当前中国的年轻人更偏好快递、配送等灵活用工形式，即便是二十多岁的年轻上班族，也普遍有回避制造业的倾向。”

她还表示：“这一趋势将影响政府旨在降低对进口依赖、把高科技产业提升到西方水平的‘中国制造2025’战略”，“要应对高端制造、智能制造的变革，并成为高端研发（R&D）制造中心，就需要大量熟练劳动力。” “中国制造2025”战略是中国国务院于2015年5月8日发布的以振兴制造业为目标的产业升级战略，其核心是重点培育信息技术（IT）、航空航天、新能源、机器人等10大关键产业。然而，根据中国人力资源和社会保障部的预测，到2025年，中国制造业领域将出现约3000万个岗位的工人缺口。

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一名要求匿名的造船厂老板向SCMP表示：“随着熟练工人薪资不断上涨，生产成本随之攀升，这在未来可能引发潜在风险”，“企业可能陷入利润下降、业务收缩与就业减少相互交织的恶性循环。” 实际上，今年2月中国16至24岁人群失业率达18.1%，较去年底（16.7%）和今年1月（17.3%）进一步恶化。这意味着，即便转向与新冠共存，就业形势也并未明显改善。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。