招募“未来青年岗位”190家企业
首尔市9日表示，将通过专注于新增长产业的“未来青年就业岗位”项目，在今年创造500个新的就业岗位。
“未来青年就业岗位”项目面向内容产业、零废弃等预计今后就业需求将大幅增加、且备受青年青睐但不易进入的新增长领域企业，通过让青年求职者在企业工作6个月、积累职业经历，来实现企业与青年求职者的匹配。
今年迎来第二期的“未来青年就业岗位”项目，将在考虑主导未来变革产业的基础上，从3个领域（线上内容、零废弃、社会创新企业）中分别遴选190家企业和500名青年求职者并进行匹配。
青年可以在现场工作中学习，同时在同一期间并行开展企业实际需要的岗位培训。特别是今年将在青年被分配到企业之前，先进行为期一周的集中培训，以提高其工作适应能力。青年通过强化岗位能力提升竞争力，企业则可以补充到经过准备的人才，有望为缓解企业与青年之间的岗位错配作出贡献。
今年以进一步提高青年求职者和参与企业双方的满意度以及项目结束后的持续雇用率为目标，把缓解企业与青年之间的错配作为最大重点课题，并为此推进三项改进任务。具体包括：通过与专业公共机构签署业务协议，扩大构建发掘有前景企业及加强青年人才匹配的合作体系；延长企业及参与者的选拔期并强化相互信息提供，通过消除信息不对称来缓解错配；强化首尔市各部门之间的政策联动，对未被录取的青年也提供后续支持，帮助其成功就业。
在参与企业确定后，将于5月面向青年求职者招募并选拔500人，与企业进行匹配。被选中的青年在接受事前岗位培训后，将从6月起被派往各参与企业现场。
首尔市未来青年企划团团长Kim Cheolhee表示：“去年首次启动的未来青年就业岗位项目获得了较高满意度，今年已进入第二年。我们在充分反映参与企业和参与者意见的基础上改进并实施今年的项目，因此有望成为对企业和青年双方都必不可少的项目。”他还表示：“我们将敏锐回应青年对就业岗位的需求，尽最大努力在新产业领域为青年提供所需的工作体验和可持续的就业岗位。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
