“只顾DS” 三星电子最大工会一个月退会4000人…过半数地位“岌岌可危”

在三星电子工会预告的总罢工仅剩4天之际，家电、手机等成品（DX·设备体验）部门的工会成员正持续“集体退会”。有观点认为，随着工会内部矛盾有扩散为包括假处分申请在内的法律纠纷的迹象，总罢工的动能可能正在动摇。如果按这一趋势持续退会，甚至有可能打破工会的过半数地位。

据业界17日消息，三星电子最大工会——超企业劳动组合三星电子支部（超企业工会）正在因DX部门所属工会成员的退会申请蜂拥而至而出现内部裂痕。目前仅已提交退会申请的人数就接近4000人，相当于超企业工会内部DX部门整体人数（约8500至9000人）的一半。

这些人以本次工资谈判只偏重于半导体（DS·设备解决方案）部门、DX部门被边缘化的不满为导火索，持续加入退会行列。尤其是近期由于工会方面退会办理迟缓，内部公告栏等处还出现了“是不是为维持罢工动能而故意拖延”的不满声音。

据超企业工会称，仅一个月内就涌入约4000件退会申请，导致行政办理进度延误。

上个月23日，在京畿道平泽市三星电子平泽园区前，三星电子工会共同斗争本部举行了“透明改革 废除上限——4·23斗争誓师大会”。韩联社供图

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部分观点担忧，DX部门工会成员的大规模流失可能导致超企业工会丧失过半数地位。截至17日当天上午10时，工会成员人数为7万1625人，已逼近维持过半数地位的临界线6万4000余人。如果目前已申请退会的4000人全部确定退会，工会成员人数将减少至6万7000人左右。

有意见指出，如果退会潮持续，工会有可能失去过半数地位。也有观点认为，本次罢工的主体是以DS部门为中心形成的，因此DX部门工会成员的流失对眼前罢工执行力的影响有限。但也有指责称，一旦过半数工会地位动摇，工会在今后与资方谈判中的主导权以及法律正当性都可能大幅削弱。

尤其是，工会不仅可能失去上个月15日从雇佣劳动部获得的法定劳动者代表地位，在明年三星电子内部与多家工会进行谈判窗口单一化过程中，其主导权也可能被削弱。有分析认为，工会的影响力可能缩减为剔除DX、以DS部门为中心的“半边工会”。

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事实上，DX部门所属工会成员目前已启动假处分申请程序，质疑当前拥有谈判权的以DS为中心的最大工会的代表性，并要求中止谈判。据悉，他们正在筹集诉讼费用，近期将选定一家律师事务所并最终确定具体诉求方案。

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