韩国女性家庭部向国会提交政府组织法修正案
未包含有关撤销部门的具体内容
[亚洲经济 记者 Yoo Byeongdon] 女性家庭部部长 Kim Hyeonsuk 就实现两性平等社会与部门废止之间的关联性，明确表态称二者“并非等价关系”。
Kim部长9日下午在政府首尔办公大楼举行的业务汇报事后联合发布会上表示：“为加强对女性、家庭、青少年的实际保护功能，政府已提交了《政府组织法》修正案。”
不过，据悉其中并未包含与废除女性家庭部相关的具体路线图。实际上，若将女性家庭部的职能移交给保健福祉部和雇佣劳动部，如何进行机构调整等内容也尚未具体确定。
女性家庭部次官 Lee Gisun 也在前一天的事前吹风会上解释称：“政府拟定的重组方案目前已在国会提出，国会内已组成朝野协商机构，正在进行讨论。”然而，尽管朝野“3+3政策协商体”在一个多月后得以重启，围绕是否废除女性家庭部，双方立场分歧依然难以缩小。
与舆论之间的温差也依旧存在。对于“目前我国社会中的性别歧视已大幅消失，因此女性家庭部已无继续存在的名分”这一观点，Kim部长划清界限称：“女性家庭部是否应当继续存在，与两性平等尚未实现，这两者并非等价关系。”
Kim部长补充说：“在我国社会的各个社会领域中，男女所感受到的不平等因素依然存在。法律制度层面虽然已有较大改善，越是年轻一代，在经济活动、男性照护、女性照护等方面，以往那种二元对立的思维已经大幅消退，但女性仍将职业中断、就业中的性别歧视等列为问题；而男性则希望改善因长时间工作导致的工作与生活失衡等状况。”
对于“在以不存在结构性性别歧视为由推进废除女性家庭部的 Yoon Sukyeol 政权之下，却提出推进两性平等政策的目的在于改善性别歧视，这一点难以认同”的意见，Kim部长也予以反驳称：“只有维持就业，才能缩小工资差距，因此持续保障就业的政策极为重要，其次，对职业中断后的就业和创业也有必要给予大规模支持。”
Kim部长接着表示：“女性家庭部此次将发布第三次两性平等政策基本规划，其中包括营造公平且两性平等的劳动环境、构建面向所有人的照护安全网、推动男女共生的两性平等文化扩散等内容。”
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