梁山市公布第8届民选政府就业对策综合规划 … 目标实现就业率65.8%
[亚洲经济岭南采访本部记者 Hwang Duyul] 庆尚南道梁山市以“青年人才和就业岗位充裕的充满活力的经济城市”为目标，制定并发布了第8届民选政府就业对策综合规划。
梁山市9日表示，已制定第8届民选政府“地区就业目标公示制综合规划”，通过引进大型企业创造优质岗位，力争到2026年实现65.8%的就业率。
地区就业目标公示制是根据《就业政策法》第9条之2规定，由地方自治团体长向当地居民提出就业目标及实现目标的对策并予以落实的一项促进地区就业活性化政策。
“就业对策综合规划”是2023年至2026年期间推进的地区就业相关总括性报告，全面纳入了为落实第9任梁山市长就业承诺的核心课题，以及考虑地区与产业特性的劳动供给与需求政策。
梁山市在“青年人才和就业岗位充裕的充满活力的经济城市”这一就业愿景下，以“就业岗位充足的经济活力城市”“培育引领创新增长的未来产业城市”两大战略为中心，选定10项核心课题，全力以赴实现65.8%的就业率。
在6项核心课题中，市政府计划通过运营投资创业团，引进大型企业入驻雄商和上北工业园区等地，以创造就业岗位。
市政府将推进与地区产业相匹配的教育培训，消除就业岗位错配现象，并提供定制化就业岗位；同时根据增产地区和原市中心传统市场等商圈特性，推进活性化项目。
此外，还将按青年、中年、女性、老年等不同群体，提供分代际、分阶层的就业与经济活动支持；通过评选就业创造优秀企业等举措，向企业提供支持，以促进就业和稳定就业；并通过建设知识产业中心和开发创业项目，为新产业就业岗位创造提供创业支持。
除此之外，还将推进▲构建地区产业创新技术支撑基础 ▲打造东南圈医疗集群特色园区 ▲通过满足现场需求的定制化企业支持强化企业成长 ▲扩充主导产业高端化和新产业培育基础等工作。
尤其是，市政府将重点推进东南圈医生命（生物医药）特色园区建设，以及主导产业高端化和新产业发掘，计划通过这些举措创造优质就业岗位，确保持续的增长动力。
梁山市长 Na Dongyeon表示：“不仅要致力于消除就业岗位错配、为弱势群体提供公共就业支持，还将全力以赴，为引进大型企业、发掘和培育新产业等可持续民间就业岗位创造搭建基础。”
根据地区就业目标公示制制定的第8届民选政府就业对策综合规划的具体内容，可在梁山市厅官方网站上查询。
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