大韩商工会议所（以下简称大韩商工会议所）就三星电子劳资双方就绩效奖金谈判达成协议表示欢迎。
大韩商工会议所21日就三星电子劳资协议发表立场文件称：“经济界认为，三星电子劳资双方在全面罢工前一天通过对话达成协议，是一件可喜的事情”，并评价称：“这是劳资双方始终没有放弃对话纽带，再加上政府积极斡旋所取得的结果。”
大韩商工会议所表示：“在全球霸权竞争激烈、半导体生产线必须24小时连续运转的形势下，避免生产线停摆这一最坏局面，不仅对三星电子，而且对整个产业生态系统和国民经济都具有重大意义”，并称：“期待此次事件能够成为一个契机，使我国劳资关系摆脱消耗性的对立，通过信任与合作共同守护产业竞争力和就业岗位。”
此前，三星电子劳资双方于前一天下午在京畿道水原市的雇佣劳动部京畿雇佣劳动厅签署了《2026年工资协商暂定协议》。协议要点是在维持现行OPI（超额利润绩效奖金）制度的基础上，新设“特别经营绩效奖金”，其资金来源为劳资双方同意的经营业绩的10.5%。
工会计划就本次暂定协议于22日至27日对工会成员进行赞成与否投票。暂定协议须在全体工会成员中达到过半数投票参与且赞成票过半，方可最终确定。
20日，在京畿道水原市长安区的京畿雇佣劳动厅举行的三星电子工资谈判结束后，三星电子DS（设备解决方案·半导体事业负责人）人力团队长Yeom Myeonggu与三星集团超企业工会三星电子支部委员长Choi Seungho在临时协议案上签字后，与雇佣劳动部部长Kim Younghoon合影留念。韩联社供图
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