三星向工会正式提议“直接对话”…对事后调解破裂表示“遗憾”
三星电子于14日向工会发公文
表明“通过自主协商达成协议”的意愿
三星电子对在中央劳动委员会主导下进行的事后调解因工会方面单方面宣布破裂而告吹表示遗憾，并再次向工会正式提议直接对话。
据业界14日消息，三星电子当天向工会方面发出了提议重启直接对话的正式公文。尽管公共调解程序已经结束，但外界解读为，公司有意通过自主协商来为谈判画上句号。三星电子前一天也通过公司内部公告板分享事后调解进展时表示：“事后调解虽然已经结束，但我们将持续努力，通过对话促成2026年工资谈判圆满达成协议。”
三星电子劳资双方在本月11日至12日两天内在政府调解下进行了事后调解，但围绕绩效奖金的分歧始终未能缩小，在未能达成实质性协议的情况下结束了谈判。
资方方面表示，在此次事后调解中，正积极审议中央劳动委员会的意见和工会的诉求，但由于工会单方面宣布谈判破裂，导致连充分讨论的机会本身都消失了。
业界内外认为，此次事件已超出个别企业劳资纠纷的范畴，上升为国家层面的经济议题，因此工会今后的行动将左右舆论走向。如果工会无视资方正式表明的对话意愿和谈判提议，仍执意推进罢工，将难以避免舆论认为其选择动用“实力对抗”而非寻求理性妥协的社会批评。
一位财界相关人士指出：“在工会单方面让政府好不容易促成的事后调解场合告吹之后，如果连公司追加的对话提议也予以拒绝，只会导致工会自我侵蚀其社会正当性。”
一位劳动经济学专家表示：“在连作为公共调解机构的中央劳动委员会的调解程序都已告破裂的情况下，公司再次伸出橄榄枝，是具有意义的一步”，“如果工会连这次提议也予以拒绝，谈判破裂的责任归属就只能变得十分明确。”
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