“特搜通”退潮，“公安通”走红…律所延揽前检察官版图重塑
侦查权调整与中级犯罪调查厅设立
反腐败部检察官人气下滑
劳动案件演变为刑事案件
劳动·公安出身前检察官需求增加
在八大律师事务所中备受追捧
相关应对组织人数逼近500人
近期，在检察机关内负责公共调查（公安）和劳动事务的资深“前检察官”们，在大型律师事务所里正被当作“抢手人物”礼遇。与传统上颇受欢迎的“特搜通（反腐败部）”检察官因侦查权调整和中级犯罪调查厅设立而遭遇冷遇相反，过去并不吃香的公安检察官如今却成为各大律所争相延揽的对象。这被认为是继《重大灾害处罚法》之后，《黄信封法》（《劳动组合及劳动关系调整法》第2、3条修正案）带来特需，催生出新市场的结果。
据法律界18日消息，估算从去年到今年目前为止，8大律师事务所新招揽的检察机关劳动·公安领域前检察官至少超过30人。法务法人太平洋引进了前首尔高检检察长 Jo Sangcheol（第23期）、前水原地检公安部长 Han Junghwa（第29期）、前首尔中央地检第一次长检察官 Park Seunghwan（第32期）等人。世宗则聘请了在检察机关任职时总负责《重大灾害处罚法》解说书编写的律师 Jin Hyeonil（第32期）担任重大灾害应对中心主任，并吸纳了前大田地检公安部长 Park Jinwon（第30期）。光场引进了参与编写大检《重大灾害处罚法》处罚解说书的律师 Heo Hoon（第35期），以及总负责检察机关重大灾害调查手册编写的律师 Cha Hodong（第38期），还有曾指挥全国范围劳动调查的前大检劳动调查支援科长 Hong Jeongyeon（第37期）。律村则聘请了曾任首尔中央地检公共刑事第二部部长检察官的律师 Song Bongjun，华友则引进了曾总管首尔中央地检情报侦查的前第三次长检察官 Lee Seongsik（第32期）。
各大律所争相延揽劳动·公安领域检察出身人士，是因为与企业相关的劳动案件正在演变为伴随检察机关搜查扣押和申请逮捕令的“刑事案件”。某大型律师事务所诉讼部门代表表示：“过去劳动和公安领域检察官退休后在律师市场并不受欢迎，反而是在检察厅内与企划业务结合，走向晋升路线的通道；而现在情形倒转，律所唯一主动寻找的检察官就是公安检察官。”
本报将8大律所各自相关应对组织的规模加总后发现，人数接近500人。金·张通过国内最大规模、约150名专家参与的“重大灾害应对小组”和“劳动政策工作小组”，为各行业提供定制化解决方案。世宗在由70余名专家组成的重大灾害应对中心内，组建了由检察机关、警方及雇佣劳动部出身律师构成的“重大灾害紧急应对团队”，启动24小时贴身现场应对体系。律村与地平分别运营着规模为60人、40人的重大灾害中心，以调查和合规为双轮，提升组织精细化程度。
今年3月实施的《黄信封法》相关应对也同样激烈。《黄信封法》的核心内容是强化原发包企业对外包劳动者的责任，并限制企业对罢工劳动者滥诉式的损害赔偿请求。太平洋曾直接参与雇佣劳动部在判断实质支配力标准时所依据的一审案件（CJ大韩通运、现代制铁等）。律村则针对某控股公司等对象，分析其对子公司运营方式在劳动组合法上可能对“用人单位性”判断产生的风险，并提出改进方案。地平在少数劳动组合向公司提起的停止集体谈判假处分案件中，代理公司一方并成功获得胜诉。
劳动·公安领域案件的成果也开始显现。光场在一起煤炭装卸作业中发生的掩埋事故中，为代表理事及工厂长等全体相关人员争取到全部无罪的《重大灾害处罚法》违犯法院判决。律村迄今为止在涉嫌违反《重大灾害法》的案件中，包括二审在内共取得6件无罪判决的成绩。华友在三星物产·三星E&A涉嫌违反《重大灾害法》等案件中，全部争取到内部调查终结处理；在CJ大韩通运案件中也获得了不起诉处分。YK则在涉嫌违反《重大灾害法》的案件中，积极就“发包人属性”进行说明，最终争取到不立案决定。
一位律所相关人士表示：“我们正着力开发论证逻辑，通过切断事故原因与违反确保安全保健义务之间的因果关系，避免经营责任者因《重大灾害法》遭受处罚。”另一家大型律所经营部门代表则称：“与检察机关干部级人士见面时，经常听到他们说‘早知道就该转到劳动·公安领域’，随着中级犯罪调查厅的成立，反腐败调查检察官的人气已大不如前，相反，能够处理劳动、重大灾害、《黄信封法》等各类刑事案件的公安检察官需求却供不应求。”
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