iM证券：残障员工法定雇佣比例达100%…践行ESG经营

by Lim Chunhan

Published 02 Apr.2026 08:46(KST)

iM证券于2日表示，为践行环境·社会·公司治理（ESG）经营并强化社会责任，正在推进残障人士招聘与支持等举措。

iM证券通过直接招聘残障员工，实现了残障员工法定雇佣比例的100%达成。公司也招聘重度残障人士，并通过提供负责公司内部休息空间和自助餐厅清洁等工作的岗位，支持残障人士扩大社会交往。

根据《促进残障人士就业及职业复健法》，常年雇员在50人以上的民营企业必须将至少3.1%的全体员工雇用为残障人士。该比例计划在2029年前提高至3.5%。iM证券今后也将持续扩大残障人士招聘，以确保实现残障人士法定雇佣比例的100%履行。

iM证券还开展多种社会公益活动，以改善社会对残障人士的认知并履行社会责任。今年2月，公司与新入职员工一起开展了支持发育障碍员工工作的社会公益活动。同时，公司还捐赠了1000万韩元，用于帮助发育障碍员工缓解压力和情绪修复，支持他们开展艺术演出、郊游、文化体验等活动。

iM证券相关负责人表示：“我们希望通过残障人士的招聘与支持等举措，切实履行社会责任”，并称“今后也将持续开展多种活动，为包括社会弱势群体在内的群体提供支持”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。