[独家]现代汽车牙山工厂办公室遭擅自占据…副社长 Choi Youngil 称“陈旧落后的暴力事态”

by Choi Youngchan

Published 19 Mar.2026 14:02(KST)

Updated 19 Mar.2026 16:41(KST)

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本月5日占据牙山工厂支援室室长办公室并破坏物品
“绝不能被正当化” 将追究民事与刑事责任
“将把安保系统补强至与蔚山工厂同等水平”

针对现代汽车工会干部擅自占据牙山工厂支援室室长办公室、出言辱骂并破坏办公室物品一事，Choi Youngil 现代汽车国内生产负责人兼安全与保健首席负责人表示，这是“陈旧落后的暴力事态”，予以强烈批判，并预告将追究相关非法行为的民事和刑事责任。

现代汽车牙山工厂全景。现代汽车提供

Choi副社长18日通过官方立场文件表示：“看到在我们工作场所发生的这种陈旧落后的暴力事态，内心十分惨痛，不禁要问，我们的劳资关系到底还要在这样的水平上停留到什么时候。”

他接着指出：“遵守工作时间是依据公司就业规章和劳资双方协商达成的集体协约，必须被严格遵守的最基本约定”，“在正式工作时间内，对出入人员的事由进行确认，是最基本的程序，却被污蔑为现场镇压或公司的挑衅并以此为借口动用暴力，这是一种与时代脱节、令人羞愧的行为。”

Choi Youngil 现代汽车国内生产负责人兼安全与保健首席责任官副社长。现代汽车提供

牙山工厂一直对员工在正式工作时间内擅自外出实行管理，要求其在正门登记所属部门和姓名。然而，上月27日，一些员工拒绝履行身份确认程序，并反对称，按照出入程序进行的管控是“有针对性的打压”。本月5日，又发生7名工会干部占据支援室室长办公室，肆意高声喧哗、辱骂，并破坏电脑、办公用品和花盆等物品的事件。

Choi副社长强调：“妨碍公司的基本业务并破坏公物的暴力行为绝不可能被正当化”，“公司将对本次非法暴力行为严肃追究民事和刑事责任。”

他表示：“现在这种状况，是否真的是拥有39年历史的现代汽车劳资关系的现实写照，我们有必要进行深刻的自我反省”，“将对出入安保系统进行检查，并补充完善至与蔚山工厂同等水平，今后将依照原则加以运营。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。