UB部门涵盖公司客户金融、客户资产管理及地区人才等
面向退役军官、ESG共生发展及国家有功者等开展定制化招聘
截至25日受理报名材料…6月内公布最终录取结果
KB国民银行于18日表示，为应对金融环境变化并选拔能够创造新价值的人才，将启动2026年上半年新入行员招聘，招聘规模约为110人左右。
本次招聘共分为5个部门，分别为：▲UB（公司客户金融·客户资产管理） ▲UB（地区人才） ▲退役军官 ▲环境、社会及公司治理（ESG）共生发展 ▲国家有功者优待部门，并将根据各部门特性实施定制化招聘。
报名受理截至本月25日，求职者可通过KB国民银行官方招聘网站进行申请。选拔程序依次为：▲书面审查 ▲笔试 ▲第一轮面试 ▲第二轮面试，最终录取结果预计将于6月内公布。
UB（Universal Banker，综合理财经理）部门将选拔可成长为资产管理专家（PB，私人银行家）及公司金融专家（RM，客户经理）的人才。UB（地区人才）部门以培养扎根当地的金融专家为目标。同时，为吸纳具备组织运营经验和领导力的人才，将同步进行退役军官招聘。
与此同时，为扩大招聘多样性，还将运营ESG共生发展及国家有功者优待部门。ESG共生发展部门面向残障人士、最低生活保障对象、脱北居民、多文化家庭子女等群体；国家有功者优待部门则面向国家有功者及其家属。
有关招聘的详细内容，可在KB国民银行官网及官方招聘网站查询。银行还将通过YouTube直播说明会向应聘者提供所需信息。
KB国民银行相关负责人表示：“希望更多理解挑战与创新价值、愿与我们共同开创金融未来的青年人才踊跃关注并积极应聘”，并称“今后也将通过包容各阶层的招聘实践，切实履行社会责任”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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