共享内部控制强化、劳动者推定制等当前议题
韩国保险代理店（GA）协会表示，于16日在首尔钟路区教员Challenge Hall举办了“销售手续费制度说明会及第一季度GA政策论坛”。
在第一部分说明会上，金融监督院保险制度组组长出席，说明了修改《保险业监督规定》的背景，并在手续费体系改革实施前，就现场应当自律的事项，如过度运营激励措施和招募保险规划师等提出了要求。
协会按照▲手续费改革主要内容介绍 ▲常见问题解答（FAQ）说明 ▲问答环节的顺序，对修订内容进行了说明。
说明会上重点阐释了禁止套利交易以及第一批常见问题解答的核心内容。所谓套利交易，是指在保险合同解约时，保险规划师所获得的手续费高于客户所缴纳的保险费，由此产生的差额收益，一旦发生，需要通过追缴等方式采取适当措施。
此外，还概括性地分享了今后将要实施的▲适用GA保险规划师1200%规则 ▲强化大型GA的比较与说明义务 ▲手续费分期支付制度的总体方向和主要事项。
1200%规则是指限制在招募保险规划师的第一年，支付的销售手续费不得超过月度保险费的12倍，该规则将从今年7月起适用于GA保险规划师。
在第二部分论坛中，与会者围绕“销售手续费改革期GA的新增长战略”和“GA业界三大悬而未决课题”的应对方向及新的增长战略进行了讨论。
尤其是近期作为“劳动法一揽子”核心争点而正式进入立法讨论阶段的《劳动者基本法》、“劳动者推定制”等相关内容也一并被讨论。
“劳动法一揽子”是对约870万名自由职业者、特殊雇佣人员、平台劳动者等进行规制的制度。
协会分享了该制度对一线的影响，因为这与是否承认保险规划师的劳动者身份直接相关。
同时，协会还介绍了应对方案，包括▲参加本月27日由韩国经营者总协会主导的应对工作小组（Task Force）及讨论会 ▲广泛收集业界意见并积极应对立法过程 ▲通过大型律师事务所进行法律咨询并制定应对战略等。
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会长Kim Yongtae表示：“为了使销售手续费制度改革在一线稳定落地并得到实质性充实，除了准确的信息共享之外，全行业在人力、物力及技术系统方面的准备尤为重要。”他还表示：“为使业界今后能够充分应对1200%规则适用、手续费分期支付系统建设等制度实施，协会将运营‘GA业界手续费工作小组（TF）’至今年年底。”
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