中劳委称“正在寻找共识” 三星电子第二天事后调解协商备受关注

by Lee Dongwoo

Published 19 May.2026 06:34(KST)

Updated 19 May.2026 07:04(KST)

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从上午10点起在中央劳委进行第二轮协商

在政府调解下进行的三星电子劳资第二轮事后调解进入第二天，谈判能否达成协议备受关注。由于政府正强力施压要求劳资达成一致，能否提出一份劳资双方都可接受的调解方案，被视为最大变数。

根据19日中央劳动委员会消息，三星电子劳资双方当天上午10时在位于世宗政府大楼内的中央劳动委员会以非公开形式重启第二轮事后调解会议。前一天，劳资双方将事后调解谈判持续到晚上7时，但未能达成协议。

有评价认为，当天谈判的关键在于中央劳动委员会能否向劳资双方提出最终调解案。所谓调解案，是调解委员在听取劳资双方立场后，就争议焦点进行折中而拟定的仲裁方案。劳资双方一旦接受并签署，该方案将具有与集体协议同等的法律效力。

23日，在京畿道平泽市三星电子平泽园区前举行的三星电子工会共同斗争本部“实现透明化取消上限 4·23斗争誓师大会”上，工会成员高呼口号。联合新闻供图

中央劳动委员会在前一天举行的会议上，围绕绩效奖金资金测算标准和发放上限等核心争议焦点，广泛听取了双方意见，致力于寻找交汇点。据悉，调解委员提出了多种折中方案，集中精力缩小立场分歧。

中央劳动委员会调解科长 Park Jeongbeom 在前一日会议结束后表示，已“充分听取了双方意见”。对于谈判是否取得进展，他补充称，目前正处于“寻找交汇点的过程”。

当天会议与前一日相同，预定从上午10时持续至下午7时。不过，如果讨论时间拉长，结束时间可能被推迟，谈判也有可能延续到20日。

如果谈判再次延长，那么就在工会预告的21日罢工前一天，双方将进行最后一轮博弈。

政府担心一旦罢工成真，会对国家经济产生冲击，甚至提及可能动用紧急调停权。在此背景下，三星电子工会和劳工界认为此举涉嫌侵犯劳动权，正表示强烈反对。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。