业绩突出的“新安郡公务员”奖励里程将扩大实施

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全罗南道新安郡为鼓励公务员积极履职和推进监管改革，将从3月起扩大实施“积极行政·协作里程制”。

该制度不同于以往通过评选优秀公务员或举办竞赛等以业绩为中心的奖励方式，其特点是在日常工作过程中，对公务员付出的细小努力和实际践行也能随时予以认可和奖励。

对象为6级及以下工作人员，根据▲提交积极行政优秀课题 ▲推进监管改善 ▲运用事前咨询 ▲开展积极行政宣传 ▲接受群众推荐 ▲参与协作活动等业绩赋予里程积分。

根据累计积分，可在本地商品券、奖励休假、咖啡兑换券中选择领取，按每1分折算1万韩元计算，在单人最高20万韩元限度内运行。累积里程须在当年内使用，发放奖励后即予以清零。

郡方面表示，将通过对小规模尝试和改进努力给予即时奖励，来扩大积极的公务文化，并把这一文化落实为郡民切身感受到的行政服务。

郡相关负责人表示：“一线的小变化正是行政创新的起点”，“将把积极行政文化在整个组织中加以推广，不断提升郡民满意度”。

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新安郡计划自今年起进一步扩大该制度，并在运行结果的基础上，持续完善积分标准和奖励方式等内容。

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