人权委：“应改善特殊形式劳动从业者求职补贴计算标准”

by Oh Jieun

Published 25 Feb.2026 12:00(KST)

“应像对劳动者那样反映最低工资涨幅”

国家人权委员会向雇佣劳动部表达意见称，有必要改善用于计算特殊形式劳动从业者（劳务提供者）求职补贴下限金额的标准。

首尔中区国家人权委员会。联合新闻提供

国家人权委员会于25日表示，近日已向雇佣劳动部长官转达意见，认为有必要修改相关公告，使决定劳务提供者求职补贴下限的“基准报酬额”与最低工资涨幅或物价变动等相联动。

雇佣劳动部方面解释称，对劳动者和劳务提供者，均以离职前平均工资（报酬）的60%作为计算求职补贴的基准。但劳动者以最近3个月的平均工资为基准，劳务提供者则以最近1年的平均报酬为基准。此外，适用于劳动者的“与最低工资联动的最低求职补贴日额”制度并不适用于劳务提供者，由此产生差异。

国家人权委员会指出，即便在物价上涨的情况下，劳务提供者的基准报酬额长期保持不变，可能削弱求职补贴的生活安定功能。有必要像对劳动者那样，以合理反映最低工资涨幅的方向完善制度。

国家人权委员会相关负责人表示：“劳务提供者的雇佣保险制度也需要作出补充，以反映经济现实，在失业时保障其最低限度的生活安定。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。