2026年定制就业服务正式启动
市政府目标是2026年促成3.5万件就业推荐
京畿道广州市为通过在招聘企业与优秀人才之间实现成功对接，向市民提供优质就业岗位，已确定《2026年广州市就业中心运营计划》，并表示将从求职咨询到岗位推荐、就业培训、招聘活动等，开展综合性就业支持。
市方面表示，近期受经济形势不确定性和产业结构变化影响，用人单位与求职者之间的错配日益加剧，为此将摆脱以往以咨询为主的运营方式，运行直接走进企业一线的“上门就业中心”。通过这一举措，在现场听取企业的招聘困难，并强化能够实质性促成用工对接的现场贴身支持。
分层分类的定制化就业项目也将扩大。自2月启动“新任保安培训”起，面向青年群体运营旨在提升岗位能力的教育和咨询项目；面向中壮年及女性群体，则提供以实务为中心的资格证获取和再就业衔接培训。针对高龄群体，将并行开展以疗养、服务领域为主的岗位培训，构建覆盖全生命周期的定制化就业支持体系。
为扩大招聘机会而开展的现场活动也将在全年推进。预计今年10月将举办有20家以上企业参与的“2026广州市招聘博览会”，并通过常设面试、招聘·求职见面日、同行面试等活动的常态化运营，持续为求职者与企业之间创造直接见面交流的机会。
广州市就业中心共有包括中心专职人员及分配至各乡镇街道的职业咨询师在内的13名专业人员在职，从求职咨询到就业对接、事后管理，提供一站式就业服务。市政府以年均3.5万件以上岗位推荐业绩为目标，计划通过加强咨询师能力培训和系统化绩效管理，不断提升服务质量。
广州市有关负责人表示：“2026年将超越单纯的就业支持，更加注重以现场为中心的岗位发掘和定制化对接”，“将尽最大努力，为市民对接稳定的工作岗位，为企业对接所需人才，提供切实有效的就业支持。”
另一方面，广州市就业中心将于2026年3月搬迁至“广州市福利行政大楼”10层，以提升市民的可达性和使用便利性。与就业相关的咨询可通过广州市就业中心，或通过分配在各乡镇街道行政福利中心的职业咨询师获得。
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