[读书一刻]AI时代，比起信息量，“价值”更重要

by Seo Miteum

Published 12 Jan.2026 09:31(KST)

编者按有的句子本身就高度浓缩了整本书的内容，有的句子则能一瞬间触及读者内心，与书建立接点。本文从书中摘取并介绍这类有意义的句子。

在数字化转型和人工智能（AI）重塑生活与劳动方式的时代，作家 Gu Bonkwon 通过新作提出了“强大个人”的新条件。作者指出，过去的强大来自血统、资产与天赋，如今任何人都能使用的人工智能工具，正成为新的力量源泉。同时，他强调，在信息过载时代，重要的不是盲目积累知识，而是筛选出对自己真正有用的知识，即“去学习（清空式学习）”。本书指出，对人工智能产出结果进行批判性审视并作出最终判断的鉴别力，也就是人工智能素养，将成为人工智能时代个人的核心竞争力。

曾被视为通往未来与成功的不变铁律的传统学习方式和准备过程，在“万事通”生成式人工智能面前正迅速失去用武之地。也有人无论多么努力，都感觉人的能力如今已不及机器，因此变得悲观，甚至陷入无力感。——第9页

在运用人工智能时，专业背景或出身并不具有决定性意义。视频生成人工智能企业 Runway 的首席执行官 Cristóbal Valenzuela，本科主修经济学和经营学，硕士阶段则主修艺术，是典型的文科生。市值颇高的数据分析企业 Palantir 的首席执行官 Alex Karp，本科主修哲学，博士阶段主修法学，是一位这样的经营者。——第27页

由指数增长法则支配的人工智能世界，更接近液态而非固态。它始终处于快速变化与流动之中，不稳定性是其基本特征。在瞬息万变的环境下，我们必须承认并不存在稳定而高效的解决方案，并接受一切都在不断变化这一事实。——第59页

在硅谷有一句话流传：风险投资公司不会投资从未经历失败的创业者，可见他们十分看重失败经验。调查显示，创业者平均在经历2.8次尝试之后才会获得成功。在硅谷，鼓励失败已不再是口号，而是一种将失败广泛分享并从中学习的成熟文化。——第63页

“去学习”并不是不去学习，而是指有意识地抹除或放弃已经学到、已经知道的东西。——第67页

要在大脑中装入新信息，首先必须像排空陈年死水那样，清除那些陈旧而无用的信息。只有在此之后，再学习才能真正顺利展开。为再学习铺路的必备前置活动，就是“清空式学习”。——第72页

过去，学习的目标是“更多的信息”，如今则变成“更恰当的信息”。“更多的信息”这一目标，形成于信息本身被视为宝贵资源的“信息稀缺时代”，是一个早已陈旧的目标；“更恰当的信息”这一新目标，则诞生于信息泛滥的数字时代。——第80页

以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利在2016年访问韩国时指出：“目前学校教给学生的内容，有80%到90%在他们到了40岁时，很可能完全派不上用场。”他还表示：“在信息充斥、溢出的当下，最不需要教给学生的，正是‘更多的信息’。”——第88页

要开展高效的清空式学习，准备一些能让自己意识到自身思维和经验局限性的自我客观化方法大有裨益。就像镜子或照片能呈现出自己用肉眼难以看到的脸庞一样，能够告诉我们自身客观状态的，是第三者的视角。——第95页

真正的专家并不依赖证书、履历或名声，而是凭借对本领域的高度理解，能够迅速更新自己对细微变化和新动向的把握。也就是说，他是在该领域中比任何人都更为热忱的学习者。——第109页

随着人工智能、机器人和自动化技术的发展，制造工序的大部分已经实现自动化，只在最终阶段（监理和监督过程）保留给人类承担。设计与施工过程正逐步由机器自动化完成，但最终阶段的监理与监督终究必须由人来负责。——第119页

要判断一首诗在翻译时是否传达出了与原作相近的意蕴，才能选出合格的译文。如果缺乏甄别优美而准确的韩语句子和英语句子的能力，那么由此挑选出的翻译结果质量也必然偏低。这正是人工智能时代鉴别力愈发重要的原因。——第123～124页

尽管代表律师或合伙人律师团队中的助理律师人数减少了，但他们借助人工智能法律服务，反而能够更加高效地处理业务。这得益于他们具备“鉴别力”——凭借长期积累的经验与履历，能够判断出诉讼中的争点所在，以及如何运用人工智能服务提供的结果。——第129页

人工智能并不是让专家变得多余的“人类替代技术”，而是让专家更加出色的“能力放大器”。——第139页

《小王子》的作者安托万·德·圣埃克苏佩里曾说：“如果你想让人们造船，就不要给他们木材和工具，教他们如何造船，而是要让他们渴望那无垠的大海。”无论技术使用方法是难是易，最善于运用技术的人，并不是技术熟练工，而是怀抱梦想与欲望的人。——第142页

近年来的人工智能技术和多种人工智能代理服务，进一步赋予了精简和自动化既有云计算、外包和自动化办公环境的能力。广泛在业务中运用人工智能的方式，并不是把多项任务交给某一个特定的人工智能代理，而是同时使用多个人工智能代理，分配不同的任务。这与企业招聘承担不同职能的员工，通过会议与协作来执行企业共同目标的方式十分相似。——第161页

漫画家 Lee Hyunse 自2022年末起启动了“AI Lee Hyunse”项目。通过这一项目，他希望人工智能能够学习 Lee Hyunse 独特的画风、世界观与角色，并以最新网络漫画风格重新诠释这些元素，或创作出全新的作品、致敬作品等多样的成果。——第194页

在大多数职场中，就业竞争并不是机器与人之间的对决，而是以人与人之间的竞争形式展开。——第197～198页

《AI时代，强大个人来了》｜Gu Bonkwon 著｜金英社｜240页｜1.8万韩元