永登浦区获托育领域首个国务总理表彰

by Kim Minjin

Published 22 Dec.2025 07:10(KST)

构建保育・教育・照护一体化基础设施

首尔永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）在保育领域首次获得国务总理表彰，作为“适合养育孩子的城市”的地位得到正式认可。

该区22日表示，在教育部主管的“2025年保育有功政府表彰”中，荣获地方自治团体部门国务总理表彰。这是该区在保育领域首次获得政府表彰，意义在于其一直推进的整体保育政策在国家层面得到正式认可。

荣获本次保育有功政府表彰国务总理奖后，永登浦区于本月18日举行了纪念合影。中间为区厅厅长 Choi Hogwon。永登浦区提供。

保育有功政府表彰是授予为保育事业发展作出贡献的教职员工、机构及地方自治团体等的奖项。永登浦区在政府保育政策的制定与执行贡献度、地方自治团体特色政策、保育教师待遇改善、幼儿园安全管理、保育制度改善案例等五个领域整体上获得了优秀评价。

该区此次获奖被认为得益于以实现“保育空档零缺口（Childcare Gap ZERO）”为目标的永登浦型公共保育模式。区政府在与中央政府、首尔市紧密合作的基础上，将国公立幼儿园从71处扩大到86处，缓解了入园等待需求。通过建设亲子咖啡馆、玩具图书馆、共同育儿室等设施，缩小儿童在游戏与文化环境方面的差距，减轻家庭照护负担。

其中，将保育、教育与照护功能集于一体空间的“新吉家庭幸福城”建设项目，作为首尔市自治区与教育厅共同推进的首个案例而备受关注。该项目被评价为一种将区立幼儿园和托儿所、育儿综合支援中心、玩具图书馆、亲子咖啡馆等相互联动的综合照护模式。

为应对保育环境变化，永登浦区也强化了“缝隙保育”服务。通过扩大365幼儿园、周末型幼儿园和计时保育室，努力弥补照护空白。结合多文化家庭比例较高这一地区特性，扩充多文化融合幼儿园，并同步运营定制化的语言与情绪支持以及家长教育项目。

改善保育教职员工待遇同样被列为获奖背景之一。该区将保育教师长期在职津贴扩大适用于职场附设幼儿园，并上调对民办及家庭幼儿园园长待遇改善津贴的支持，提高教职员工的工作满意度。同时并行推进幼儿园环境改善、优质食材补助发放，以及面向婴幼儿、照护者和保育教职员工的心理咨询项目。