提出业务结构重组方向
强化HL业务品牌营销架构
洁净国家为应对急剧变化的市场环境，于4日表示，公司实施了以业务结构创新和新业务扩张为重点的高管人事调整。
通过本次人事调整，副社长李东烈被任命为单独代表理事。李代表因在财务和经营管理领域的专业性获得认可，被评价为将主导中长期战略执行的核心领导者。
在总括事业本部长崔正圭常务体制下，主要组织的领导班子也得到整顿。HL事业部由市场营销室长河宝英出任事业部长，基于消费者洞察强化品牌战略，并提升数字营销能力。PS事业部则从外部引进MRO领域专家全成九常务，强化以包装解决方案为基础的业务根基，并将主导企业对企业业务扩张。
经营管理本部由崔成专务担任本部长，计划以其在业务和财务全局方面的丰富经验为基础，提高财务稳定性和资源运营效率。未来战略室由Park Kyunghwan常务兼任人事企划室长，通过整合战略、人力资源和资产管理职能，强化组织运营的一致性和战略协调性。
技术创新研究所所长Han Kiyoung晋升为常务，将为基于未来技术的业务扩张助力。清州工厂由康熙镇常务继续留任，预计将持续强化工艺稳定性和生产效率。
本次人事是迎接明年洁净国家成立60周年、并与公司的未来愿景和人才标准相匹配而推进的。有评价称，此次通过前置安排年轻领导者，体现了提升组织执行力和决策速度的意图。
同时，洁净国家也通过本次人事提出了业务结构重组方向。主要方向包括：▲强化以品牌营销为中心的HL（企业对消费者）业务结构 ▲将PS（企业对企业）业务转型为包装解决方案平台 ▲为特销业务构建食品和工业解决方案领域的独立运营体系 ▲在新业务方面扩大资源循环、环境、能源、电力和碳中和等领域。
公司相关负责人表示：“此次人事并非单纯的岗位调整，而是为筹备公司未来10年的领导力组合重整，是以年轻领导者为中心强化组织能量的转折点。”并称：“今后也将以业务与管理两大支柱均衡发展的领导力体系为基础，加速业务结构转型和新业务扩张，并进一步夯实可持续增长基础。”
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