中国制造企业用监控摄像头记录员工出入厕所

有爆料称,中国某公司记录员工上厕所时间,一旦超过15分钟就处以罚款,由此引发争议。


有爆料称,中国一家制造企业通过监控摄像头记录员工如厕时间,超过15分钟即罚款。中国社交媒体截图

有爆料称,中国一家制造企业通过监控摄像头记录员工如厕时间,超过15分钟即罚款。中国社交媒体截图

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据中国《澎湃新闻》等媒体报道,近日,当地社交媒体上出现爆料称,江苏省南京一家汽车零部件制造企业在厕所门口安装闭路电视(CCTV),拍摄并记录员工如厕出入情况,并据此对员工进行罚款。


社交媒体上公开的视频显示,在今年3月18日至20日期间,有8名身穿工作服的员工出入厕所的画面,以及标注其如厕时长的记录。爆料者称:“单次使用超过15分钟就要罚款450元(约合9万韩元),”并表示,“仅仅因为一天去厕所次数多,也要被罚款。”


据称,还有部分员工表示,即使腹泻等紧急情况,也只能强忍,以免被罚款。


这一情况曝光后,当地网络上出现大量批评声音,认为“连上厕所都要管控,这是侵犯人权”,“职场里简直就是‘老大哥’无处不在”。


随着争议扩散,该公司方面据报道作出解释称,“并未正式实施罚款”。当地媒体报道称,公司方面以员工“工作懈怠”为由制定了相关规定。


南京市劳动主管部门表示,将“赴现场开展核查”。


早在今年2月,中国广东省一家公司也曾因严苛限制员工上班时间内的如厕时间而遭到舆论强烈批评。


当时,该公司将员工可以上厕所的时段限定为每天6次,其余时间则规定“如非万不得已,只允许在2分钟以内解决”,并表示若员工违反规定,将处以100元(约合2万韩元)的罚款。


公司方面解释称,此举是“为了提高工作效率”,但随即遭到大量关于侵犯人权、违反劳动法的批评。此后,相关主管部门介入调查,公司最终撤销了该规定。



中国劳动法专家指出,近期以提高工作效率为名,在职场中过度侵犯员工隐私的行为有所增加,认为“有必要就劳动者人权保护展开社会层面的讨论”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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