疫情后裁员预警指标最快
冬季过后联邦统计数据也可能捕捉到同样走势
高盛称，美国劳动力市场已开始出现走弱迹象，尤其是民间部门的裁员正在增加。该行还判断，最近裁员趋势愈发明显，但同时评价称，目前尚无明确证据表明人工智能（AI）正在主导这一趋势。
《商业内幕》27日（当地时间）报道了高盛报告中的上述内容。高盛分析称，与大规模裁员计划有关、提交给各州政府的申报数量，若剔除新冠疫情期间的短暂激增，自2016年以来已飙升至最高水平。高盛表示，该指标在过去10年间以最快速度上升，这意味着裁员信号在10年来增幅最大。
根据Challenger, Gray & Christmas（CG&C）的统计，截至今年10月，裁员公告数量已攀升至除经济衰退期之外前所未见的水平。《商业内幕》称，科技、工业制品、食品和饮料等多个领域裁员增加，被指是主要原因。
高盛指出，与裁员相关的各项指标正在同步上升，这被判断为劳动力市场明显走弱的信号。随着美国再就业难度不断加大，失业者在失去工作后要重新获得稳定收入和就业状态变得愈发困难。
美国主要大企业也不例外。亚马逊今年秋季以引入AI和推进重组为由，宣布计划削减约1.4万名办公岗位。
高盛分析称，随着《劳工调整与再培训预告法》（WARN）相关通知增加，上市公司管理层在近期业绩发布会上公开提及裁员可能性的案例也在增多。根据WARN规定，企业在裁减100名以上员工时必须提前通知，该通知是衡量企业行动的关键指标，被视为裁员临近的信号。
不过，由于每周首次申领失业救济人数仍处于较低水平，劳动力市场恶化似乎尚未在政府统计中得到完全反映。美国劳工部发布的9月就业报告也好于市场预期。
高盛分析称，失业救济申领数量通常较民间裁员指标滞后约两个月；考虑到这一时差，随着冬季临近，联邦统计数据中也可能会出现裁员增加的信号。
高盛目前认为，尚无证据表明AI正在主导近期的裁员趋势。高盛研究人员解释称：“AI在与人力相关的决策中所占比重确实在不断提升，但关于AI直接导致裁员的明确证据仍然有限。”
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