Acuon Capital获劳动部评选为工作与生活平衡优秀企业

by Moon Chaeseok

Published 28 Nov.2025 08:59(KST)

弹性上下班、电脑强制关机等推动准点下班文化
实施集中休假制度…提供生育医疗实报实销保险支持

Aequon Capital表示，公司被雇佣劳动部评选为“2025大韩民国工作与生活平衡优秀企业”。

从左起依次为 Lee Hyeoksu Aequon Capital经营战略部门负责人、Seo Hyein 人才创新团队经理、Lee Gwangdeok 高级经理，三人手持“2025 工作与生活平衡优秀企业”奖状和奖杯合影留念。Aequon Capital提供

大韩民国工作与生活平衡优秀企业制度，是对弹性工作制、劳动时间、年假使用、工作与育儿并行、工作方式与组织文化等进行综合评价，从中发掘模范企业并给予优惠的一项制度。入选企业可享受3年免于定期劳动监察、银行贷款利率优惠、政府扶持项目优先支持等多种待遇。

Aequon Capital在提高工作时间效率、激活年假使用、支持工作与育儿并行、构建健康组织文化等方面为员工实现工作与生活的平衡付出了多种努力，因此获得了高度评价。

公司引入PC自动关机系统和错峰上下班制度，对劳动时间进行系统管理，确立了按时下班的企业文化。

公司运营多种制度，包括在连续休假5天时提供福利积分的集中休假、长期服务休假、胎儿检查休假、家庭照护休假等。

育儿支持制度也获得了积极评价。公司提供70天带薪产假、生育祝贺金、剖宫产手术费等与生育相关的实报实销保险。女性员工育儿休假使用率为100%。男性员工的育儿休假和育儿期工时缩短制度的利用率也在持续上升。

公司还致力于改善工作方式和组织文化。通过住房资金贷款、子女学费资助、心理咨询服务、健康体检、公寓式度假村及互助服务等实质性福利，提高了员工满意度。为提升工作专注度和恢复力，公司设置了专注室、拉伸室、休息空间等。通过新员工入职融入项目、社团活动、管理层研修、公司内部专题讲座等，积极支持沟通与能力提升。