Neople劳资通过工资上调400万韩元等集体薪资协商方案

Nexon子公司Neople的劳资双方已经完成了2025年工资及集体协商。距离Neople工会分会解散仅一个多月。

民主劳总化学纤维食品工会 Neople分会今年7月在京畿城南市 Nexon Korea大楼前举行记者会，敦促启动谈判。 联合新闻提供

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据Nexon 21日消息，Neople劳资双方于本月18日达成临时协议，并在19日至20日进行的工会会员投票中最终通过了该协议。本次协议除提高济州居住补贴外，其余内容与今年3月达成的Nexon Korea劳资协议处于同一水平。

协议内容包括：以400万韩元作为工资上涨资金，将年度福利积分从250万点提高至360万点，上调济州地区居住补贴等。居住补贴方面，未婚员工的年租上限调整为1070万韩元、全租押金2.24亿韩元，已婚员工则调整为年租1500万韩元、全租押金3.2亿韩元。工时豁免总量确定为6000小时（全职2人、兼职2人）。

Neople表示，将“以与成员之间的信赖为基础，尽最大努力运营公平且可持续的薪酬体系”。

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另一方面，Neople工会方面称，尽管《Dungeon & Fighter Mobile》去年创下历史最高销售额，但公司方面却缩减发放新的开发绩效奖金（GI），因此于今年6月发起了业界首次罢工。此后，工会一直与公司方面持续进行协商，但随着上月在Nexon分会代表大会上通过了分会解散议案，已停止一切争议行动。

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