雇佣部梁山支厅探索密阳地区定制化就业政策…相关机构网络迈出第一步

by Jo Chunghyeon

Published 20 Nov.2025 08:44(KST)

10家机构携手应对人口减少和招工难…构建产学官协同合作体系

雇佣劳动部梁山支厅（支厅长 Kwon Guhyeong）于本月19日下午在密阳就业中心召开了以“制定符合密阳市地区特点的高效就业政策”为主题的就业网络强化座谈会。

韩国雇佣劳动部梁山支厅正在密阳就业中心以“制定符合密阳市地区特点的高效就业政策”为主题召开加强就业网络的座谈会。

本次会议有密阳市就业相关协作机构和当地企业等广泛参与。

密阳市被列为人口减少与招聘难并存的代表性地区。为此，梁山支厅对当地就业动向进行了深入分析，并推进由产学政携手合作的协作体系建设，力图寻找企业和求职者都能切实感受到成效的就业岗位战略。

当天座谈会共有10家机构参加，包括雇佣劳动部梁山支厅、密阳市、密阳商工会议所、釜山大学密阳校区、庆南广域女性新就业中心、Sapo一般产业园区协商体、Space Pro股份公司、岭南电气技术学院、密阳市综合福利馆、庆南密阳地区自立支援中心等。

会议上介绍了密阳地区代表性企业A企业在金海、釜山等广域层面进行人力对接的成功案例，并分享了各机构的主要项目及成果，以及企业一线在招聘方面面临的困难。

参会机构一致同意，就▲就业相关项目的信息共享 ▲构建定制化就业与自立支援体系 ▲机构间联动及共同项目推进等方面，今后将继续保持紧密合作。

此次网络构建被评价为，将此前各机构零散推进的就业、福利、教育项目，转变为综合协作模式的第一步。尤其是有望更加精准地应对当地企业的用工难题和失业率改善问题。

Kwon Guhyeong 梁山支厅长表示：“解决地区就业问题是当前最为紧迫的课题”，并称“将以本次座谈会上提出的意见为基础，制定符合密阳产业特性的就业战略，为当地经济注入实质性活力”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。