韩国劳动部对“长时间工作”的Kakao实施劳动监察

by Kim Pyeonghwa

Published 17 Nov.2025 16:00(KST)

因员工举报实施请愿式监管

韩国雇佣劳动部表示，将从17日起对近期因长时间劳动问题引发争议的Kakao展开劳动监察。

此次监察是因为Kakao员工就公司内部的长时间劳动进行举报并请求实施请愿监察，主管机关中部地方雇佣劳动厅城南支厅召开请愿审查委员会审议后作出的决定。

所谓请愿监察，是指针对多数劳动者相关的劳动关系法违规事项，依据《请愿法》申请实施劳动监察的制度。

韩国雇佣劳动部部长 Kim Young-hoon。韩联社供图

请愿人主张，在实施选择性工作时间制的Kakao，自己在结算期间的工作时间超过了法定工作时间。

劳动部计划全面检查Kakao内部是否存在长时间劳动、选择性工作时间制的运行方式、休假及休息日制度等人力运营实际情况，并重点排查拖欠工资等其他劳动关系法违规事项。

雇佣劳动部长官 Kim Younghoon 表示：“如果在本次劳动监察中确认存在违法事项，将依法严格处理。”他还称：“企业应当在保障劳动者健康与安全的基础上实现创新与成长，今后将通过强化劳动监察，推动此类良好惯例和文化的定型。”

Kakao当天上午表示：“我们已经确认劳动部决定启动劳动监察”，“公司正在对相关事项进行细致核查”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。