批评政府以效率化为名:“担忧公务员劳资关系倒退”
随着行政安全部推进将“公务员团体科”的职能分散到多个部门并废止该组织的方案,公务员工会联合会(公务员联盟)强烈反对政府单方面的组织改编。
公务员联盟批评称:“此次举措并非单纯的效率化,而是在取消与公务员工会之间的制度化对话窗口”,“如果政府与公务员团体之间的正式沟通渠道消失,将导致劳资关系出现倒退”。
在行政安全部本月6日预告立法的《行政安全部及其所属机构职制施行规则部分修正令(案)》中,包含了将公务员团体科的职能拆分并分配给其他部门,同时废止科级组织的内容。
公务员联盟指出:“公务员团体科事实上是政府与公务员工会进行制度性协商的唯一正式窗口”,“一旦将其解体,公务员一线的声音将在政策决策过程中被排除,实际责任主体也将变得模糊。”接着补充说:“如果像政府所解释的那样,以效率化为目的,就应当优先强化对话体系,而此次方案反而会导致沟通缩减”,“这也与Lee Jaemyung政府一直强调的‘劳动受尊重的社会’基调相背离。”
公务员联盟主张:“公务员工会是法律保障的合法团体,也是推进公务员社会改革的主要合作伙伴”,“撤销专门负责部门,无异于宣告不再与公务员工会面对面协商。”
同时,联盟要求政府中止推进废止公务员团体科的计划,并通过与公务员团体协商,重新审议相关制度改编方向。并表示:“如果我们的要求得不到接受,将会与全国公务员工会一道,展开为劳资关系正常化和恢复沟通的斗争。”
公务员联盟强调:“公务员劳资关系问题的核心在于信任与尊重,而非效率”,“如果政府真正希望推动公务员社会的变革,就不应关闭沟通之门,而应进一步扩大沟通渠道。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。