“比起变革更重视稳定”……现代百集团实施定期高管人事调整

现代百货集团于29日进行了今年的例行人事调整。业界评价称，此次人事以“稳定重于变化”为基调，多数子公司代表理事连任，现代Livart为少数例外。

现代百货集团30日表示，将于明年1月1日正式实施此次高管例行人事，共有人事调整48人，包括晋升27人、调任21人，其中包含社长1人、副社长2人。整体人事规模与往年相近。

被提名为现代Livart代表理事社长的 Min Wangil。现代百货集团提供

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现代Livart代表理事（社长）一职，将由现代百货经营支援本部长（副社长）Min Wangil出任。1967年出生的Min新任代表毕业于高丽大学经营学系，1993年进入现代百货，先后担任会计担当常务、财务担当常务、经营支援本部长副社长等职，被业内视为精通财务的“财务专家”。

此次晋升为副社长的为两人，分别是现代L&C代表理事副社长 Lee Jinwon、Hyundai GF Holdings经营战略室长副社长 Lee Jonggeun。1966年出生的Lee Jinwon副社长于1993年进入现代百货，此后历经集团主要子公司。他曾担任现代百货Mia店店长常务、现代Livart经营支援事业部长常务、现代Green Food经营支援室长常务、现代L&C代表理事专务等职务。

1970年出生的Lee Jonggeun副社长于1996年进入现代百货，历任企划调整本部投资企划组组长、未来战略担当、经营战略室长专务、Hyundai GF Holdings经营战略室长专务等职务。

（自左起）Hyundai L&C首席执行副社长 Lee Jinwon、Hyundai GF Holdings经营战略室室长兼副社长 Lee Jonggeun、Hyundai Everdigm拟任首席执行官兼专务 Yu Jaegi。现代百货集团提供

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现代Everdigm新任代表理事将由现代Everdigm营业本部长兼经营支援本部长（常务） Yoo Jaeki出任。1967年出生的Yoo专务毕业于檀国大学会计学系，1996年进入现代Green Food，之后历任现代Everdigm经营支援本部长常务等职。

现代百货集团相关负责人就本次例行高管人事表示：“考虑到内外部经营不确定性持续的现状，我们让百货、电视购物、Green Food等主力子公司经营层连任，将重点放在经营稳定性而非变化上”，“也包含着通过刷新组织氛围、强化主营业务竞争力的用意”。

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该负责人还补充称：“我们将把能够灵活、敏捷应对瞬息万变的经营环境的崭新且有能力的下一代领导者，任用到最适合的岗位上，从而夯实未来创新和可持续增长的基础。”

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