釜山港湾公社（BPA，社长 Song Sanggeun）被评选为2025年残疾人雇用优秀企业主。
残疾人雇用优秀企业主是依据《残疾人雇用促进及职业再habilitation法》第24条及同法施行令第22条第2款，对在残疾人雇用方面起模范作用的企业主进行选定和优待的制度，由雇佣劳动部和韩国残疾人雇用公团每年评选。
釜山港湾公社自2022年作为首家公共机构被选定为残疾人雇用优秀企业主以来，今年实现了连续2次保持认证。认证期限为2025年10月21日起3年。
2025年包括公共机构和民营企业在内，共有12家机构和企业被选为优秀企业主。釜山港湾公社在▲适合残疾人的岗位运营，▲优待残疾人招聘措施及程序改善，▲提升残疾职工待遇，▲营造残疾人友好型职场文化等方面获得了高度评价。
釜山港湾公社将公司内部咖啡厅的咖啡师岗位指定为适合残疾人的岗位并加以运营，通过这一举措，雇用的残疾人人数达到法定义务雇用人数的1.5倍水平。此外，通过为重度残疾职工配置工作助理人员、营造无障碍（Barrier Free）工作环境等措施，使得在全部残疾职工中，重度残疾人比例达到36%，这一点也备受关注。
BPA社长 Song Sanggeun 表示：“包括残疾人在内，带头雇用社会弱势群体是公共机构的职责”，并称“作为获认可的模范机构，将更加致力于扩大残疾人雇用并改善工作环境”。
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