COEX与麻谷举办“共生合作招聘博览会”
Ryu Jin呼吁企业“多多录用人才”
线上线下逾500家企业参与
问卷调查显示就业难与招工难并存
韩经协称“用工错配已结构化”
韩国经济人协会会长 Ryu Jin 21日在位于可乐洞的 COEX Magok 会展中心举行的“2025 共生合作招聘博览会”上强调称：“企业招聘青年既是社会责任，同时也是对未来的最佳投资。”
在韩国经济人协会与雇佣劳动部、中小风险企业部、共生成长委员会等共同主办的当天活动上，Ryu 会长在开幕致辞中作出上述表示。他将本次共生合作招聘博览会视为“超越单纯的岗位对接，让青年与企业共同成长、打造可持续的韩国未来的有意义平台”，并呼吁企业“多多招聘那些能够共享企业愿景、与企业共同成长的人才”。
此次博览会是在近期青年就业市场急剧冰封、亟需采取特别措施的背景下，由政府、大企业及合作伙伴企业携手合力筹办的。线上线下共有500余家企业参展，三星、SK、现代汽车、LG、乐天、浦项制铁等韩国主要企业集团悉数参加。
韩国经济人协会还表示，在筹备本次博览会的过程中进行了问卷调查，确认当前青年求职难与中坚·中小企业招工难问题十分严峻。
韩国经济人协会委托舆论调查机构“Monoresearch”以1020名青年为对象进行调查结果显示，每10人中有7人（66.7%）回答称经历过就业空白期。此外，每10人中有4人（39.0%）表示就业空白期在6个月以上。对于今后5年内的招聘市场前景，约一半（47.4%）的受访者认为招聘机会将会减少。
以参展企业中的215家公司（应答率48%）为对象进行的问卷调查结果显示，在关于“青年人才招募难度感受程度”的问题上，58%的企业回答“人才招聘并不容易”，为比例最高的选项。对此，韩国经济人协会指出：“青年群体因长期求职空白和对招聘市场萎缩的担忧而面临困难，企业也在为获取所需人才而叫苦不迭，就业错配正在结构化。”
雇佣劳动部长官 Kim Younghun 表示：“青年一代在极端竞争中付出了各种努力，但在只招聘有经验者的现实下，连获得面试机会都很难”，“为青年增加能够得到尊重并实现成长的就业岗位，是既有世代应尽的责任。”他接着表示：“为了让我们的青年能够积累职业经历、描绘未来蓝图，政府和企业将组成一个团队积极提供支持。”
中小风险企业部次官 Noh Yongseok 称：“希望通过本次招聘博览会，青年人才能够充分获取关于拥有优质岗位的大企业合作中小企业的信息，并顺利实现就业”，“政府计划扩大由大企业为合作伙伴企业提供定制化培训和就业支持的‘共生就业项目’。”
共生成长委员会委员长 Lee Dalgon 也表示：“本次博览会是大企业、中小企业和政府为缓解招工难与创造青年就业这一共同目标而汇聚力量的共生平台，期待优秀企业与有实力的青年在此相遇、共同成长，成为意义深远的契机”，“共生成长委员会将通过推动大企业与中小企业间的合作，持续努力，使企业人才获取与青年就业机会形成良性循环的文化得以扎根。”
另一方面，本次招聘博览会设有企业招聘馆、雇佣劳动部青年就业政策宣传馆、人工智能（AI）强势中小企业专场招聘馆、职业与求职能力提升馆、中小风险企业部评选的优秀中小企业招聘馆等，为青年求职者就业提供帮助的各类项目同步运营。
韩国经济人协会还表示，为了让难以参加线下现场博览会的全国各地企业和青年求职者也能参与，将通过线上招聘平台“Saramin”持续运营在线招聘博览会，直至今年12月。
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