Lee Hojun中坚企业联合会常务副会长在“2025年韩国中坚企业学会秋季联合学术大会”上强调
有中坚企业界人士指出，为了提升作为培育中坚企业法律基础的《中坚企业法》的实效性，有必要强化将现实、理论与政策改善相衔接的产学官合作。
韩国中坚企业联合会常任副会长 Lee Hojun 17日在 FKI Tower 会议中心举行的“2025年秋季《中坚企业法》常态化实施2周年纪念联合学术大会”上作出上述表示。他强调称：“反映一线具体需求的学界深度理论分析，以及作为政策推进主体的政府所展现的强有力倡议，是夯实即将修订的《中坚企业法》的核心条件。”
包括前排自左起第四位的Gwak Gwanhun韩国中坚企业学会会长和前排自左起第二位的Park Yanggyun韩国中坚企业联合会政策本部长在内的与会者正在合影留念。中坚联提供
View original imageLee 副会长表示：“与其作为‘韩国经济腰部’的地位相比，围绕中坚企业的法律、制度、政策等研究极为匮乏。”他还称：“为制定符合变化的经济和产业环境的新增长战略的有效指引，有必要通过扩大政府委托研究等方式提供多样化激励措施，从而对中坚企业特有的成长路径进行深入记录和分析。”
Lee 副会长指出：“自2014年《中坚企业法》施行以来，中坚企业数量已由2013年的3846家增加至2023年的5868家，就业人数从116万1000人增至170万4000人，出口额也由877亿美元增至1182亿美元，但现实情况是，仍有大量中坚企业在税制、金融等多个领域诉苦称遭遇‘支持悬崖’。”他补充说：“为了构建写入《中坚企业法》的良性循环企业生态系统，并营造中坚企业成长为具备全球竞争力的专业企业所需的经济和社会环境，企业、学界与政府必须建立更加紧密的沟通体系。”
在以“中坚企业的成长与法律争点”为主题召开的本次学术大会上，学界专家围绕《中坚企业法》的现状与课题等内容，就现行《中坚企业法》的局限与改进方案进行了主题发言与讨论。韩国中坚企业学会会长 Kwak Gwanhun 表示：“我们将尽最大努力，推动包括《中坚企业法》修订在内的各类研究得到积极开展，以切实支撑中坚企业的成长和韩国经济的发展。”
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