金融公营企业5年内受处分员工绩效奖金超12亿韩元[2025国会国政监察]

by Oh Kuemin

Published 20 Oct.2025 08:30(KST)

企划银行违规金额达11亿4631万居首
处分类型涉性不端、酒驾、收受财物等

有数据显示，过去5年间，隶属金融公企业的受处分员工领取的绩效奖金规模已超过12亿韩元。

据国会政务委员会所属国民力量党议员 Kim Jaeseop 从其主管的5家金融相关机构（中小企业银行、韩国资产管理公司、韩国住宅金融公司、庶民金融振兴院、韩国产业银行）获取的资料显示，自2020年至今年，向处分已确定的员工（受处分者）发放的绩效奖金总额为12亿5647万韩元。

处分事由包括性骚扰与性不端行为、酒后驾驶、收受金品、职场霸凌等足以被处以停职或免职的严重违规行为。

在常任委员会上进行质询的议员 Kim Jaeseop。Kim Jaeseop 议员办公室提供

向受处分者发放绩效奖金最多的机构是中小企业银行。过去5年间，中小企业银行向受处分者发放的绩效奖金共计11亿4361万韩元。例如，一名因酒驾被处以停职处分的员工领取了1012万韩元，一名因挪用金品被处以减薪处分的员工领取了1007万韩元等，共有168名受处分者继续享受金钱待遇。

其后依次为韩国住宅金融公司5572万韩元、韩国资产管理公司2907万韩元、庶民金融振兴院1809万韩元、韩国产业银行996万韩元。在韩国住宅金融公司，一名因性不端行为被处以停职处分的员工领取了1460万韩元；在韩国资产管理公司，一名因职场霸凌被处以警告处分的员工领取了498万韩元。

议员 Kim Jaeseop 指出：“仅从承担公共职责的机构对处分已确定人员仍维持并发放绩效奖金这一事实来看，其公信力就已受损”，“一方面要求贷款人和纳税人承担责任，另一方面内部却仍然让违规行为人享受金钱利益，这显然是纪律彻底崩坏，也是对国民的公然欺骗。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。