通过倾听一线声音推进高效组织改革
京畿道高阳特例市（市长 Lee Donghwan）于本月15日在第一别馆交通政策会议室召开了“组织改编意见征求会”，听取新入职及工龄较短公务员的现场意见。
此次意见征求会由企划政策官主持，高阳市公务员工会委员长及11名工龄较短的公务员出席，就组织改编和人力运营全局问题交换了意见。
当天的意见征求会在自由讨论的氛围中进行。与会者基于实务经验，提出了多方面意见，包括：▲因长期冻结编制导致下级职务晋升受阻及士气低落问题 ▲建立能够根据需求变化灵活应对的机动性人力重新配置与调整体系 ▲为应对日益复杂多元的行政需求新设并细化专业组织 ▲通过构建以课题为中心的部门间协作体系，缓解部门之间的壁垒现象等。
企划政策官 An Youngseon 表示：“一线工龄较短员工的视角是提高组织改编实效性的必备要素”，并称“将为纾解工龄较短公务员的困难，认真审议今天提出的各项意见”。
工会委员长 Jang Hyejin 表示：“将细致倾听一线的困难，为提升工龄较短员工的生活质量，共同努力解决下级职务晋升受阻和组织问题”。
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