每年培训2000人…与50家公司签约
老旧工厂升级再利用蕴含区域共生意义
电池材料企业L&F将位于倭馆的旧生产工厂改造为教育基础设施。L&F表示，将与合作伙伴一起把这里打造成培育未来人才的产业转型平台。
L&F于30日表示，已对庆尚北道漆谷郡倭馆邑旧倭馆工厂进行改造，将其焕新为“L&F人才开发院”，并于9月初正式开院。2005年竣工的倭馆工厂在过去20多年里一直是正极材料生产的起点，也是带动企业成长的象征性空间。本次转型并非单纯终止生产功能，而是被视为赋予其作为二次电池产业核心人才培养和与合作伙伴共生发展的教育据点这一新功能的战略性选择。
L&F人才开发院于今年3月被雇佣劳动部选定为“产业转型型国家人力资源开发联合体项目”共同培训中心。公司计划以每年可容纳2000人的教育设施为基础，与约50家签约企业共同培养下一代电池产业人才。
尤其是，作为二次电池材料企业中首家设立的人才开发院，该机构将被培育为国内最高水平的共同培训中心，支持合作伙伴制定并执行产业转型所需的战略，以培养可直接投入一线的实务型专业人才为目标。
主要教育课程包括：▲二次电池制造工艺及先进自动化 ▲环保汽车产业价值链理解 ▲锂正极活性物质新工艺及化学工艺 ▲废旧电池回收材料分析等，覆盖全生命周期。今后还将扩展开设▲基于人工智能（AI）的智能办公与数据分析 ▲全球质量分析与应对 ▲二次电池专题研讨会等项目。同时并行开展新员工培训、岗位能力强化、领导力课程等公司内部人才培养。
L&F期待通过人才开发院，不仅与合作伙伴实现共同成长，也为提升当地产业生态系统的竞争力作出贡献。L&F人才开发院院长Kim Gyubal表示：“人才开发院将成为公司内外人才成长的基础，也是与合作伙伴共同构建可持续生态系统的平台。我们将把技术人才培养作为企业的核心战略，与业界一道突破各种挑战，实现共同成长。”
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