起亚劳资就工资集体协议达成临时协议：基本工资上调10万韩元，绩效奖金450%

by Jang Bokyeong

Published 25 Sep.2025 17:36(KST)

53股股票加1580万韩元激励金
本月30日将举行工会会员赞成反对投票

就工资协商陷入僵局一事，起亚劳资双方于25日提出了包含月基本工资上调10万韩元内容的2025年工资及集体协约暂定协议案。

起亚劳资双方表示，当天下午在Autoland光明举行的第7次本次交涉中，已拟定工资协商暂定协议案。

本次暂定协议案内容包括：在包含工资级别晋升分在内的基础上，将基本工资上调10万韩元，并发放相当于去年经营绩效工资450%的奖金、1580万韩元的鼓励金、20万韩元的传统市场商品券以及53股股票等。

此外，劳资双方于24日在与集体协约并行举行的通常工资特别协商中，为消除与通常工资适用范围标准相关的混乱，协商一致将津贴、节日补助金、夏季休假费等计入通常工资。

起亚劳资双方自2020年至去年为止，已连续4年在无纠纷的情况下达成协商，但今年由于工会要求将去年营业利润的30%作为绩效奖金发放，导致在协商过程中谈判一度受阻。

工会成员的赞成与反对投票将于本月30日进行。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。