京畿道就业财团为通过改善劳动者工作与生活平衡和劳动环境来提升生产率，将于本月30日前追加招募参与“每周4.5天工作制试点项目”的企业。
本次项目是在劳资协商的基础上，在▲每周4.5天工作制 ▲每周35小时制或36小时制 ▲隔周每周4天工作制 ▲混合型四种方案中选择其一，以缩短工时的制度。
其目的在于通过在不削减工资的前提下实行可选择的缩短工时，营造健康的劳动环境，并为可持续经营提供支撑。
此前通过第1、2次招募已选定道内106家企业和1家公共机构参与试点项目。
道就业财团向入选企业提供按劳动者人均每月最高26万韩元（以每周缩短5小时为基准）的工资补偿奖励金；并在每家企业最高2000万韩元限额内，提供业务流程和工序改进咨询、考勤管理系统构建等支持。
Yun Degryong道就业财团代表理事表示，通过本次追加招募，将有更多企业参与每周4.5天工作制试点项目，从而有望同时实现提升劳动者生活质量和强化企业竞争力的目标。
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