地方政府、大学与企业携手推进 K-U City 人才培养项目
清道郡（郡守 Kim Hasu）表示，自本月11日起在清道新画廊风流村举办为期1晚2天的“清道本地青年职业学校”，郡内青年及大邱韩医大学生等20余人参加，旨在帮助青年实现本地成功就业。
本次活动作为K-U城市项目中人才培育项目的一环推进，目的是提高对清道地区产业的理解度，集中强化实战就业能力，从而在当地寻找就业及经济活动机会。
主要课程包括与企业人事负责人座谈、职务及企业分析、利用人工智能撰写自我介绍的方法、1:1自我介绍修改诊疗、面试演讲、模拟面试及1:1深度辅导、就业作品集完成与发表等内容。
特别是在与人事负责人的座谈会上，清道创新中心室长 Son Jeong‑a 出席，介绍了中心及主要业务现状，并分享了作为本地创作者的多样机会和活动。
随后，郡内有前景的风险企业Signal Care股份公司本部长 Beom Seokhyeon 介绍了公司概况、招聘计划和人才标准，并与与会者进行了问答交流等，活动作为地方自治团体、大学与企业共同参与的K-U城市人才培育项目展开。
清道郡守 Kim Hasu 表示：“希望通过本次项目，让青年以此为契机规划在本地区的就业和经济活动，郡政府也将通过持续改善定居条件和提供公共租赁住房等举措，打造适合青年居住的城市。”
进而，清道郡与被教育部选定为以地区创新和青年人才培育为目标的“Glocal大学30”项目院校——大邱韩医大学签署了业务协议，计划包括国家及道级财政在内投资460亿韩元以上，通过为本地青年提供定制化支持项目、改善定居条件、就业与创业支持、培育地区专业人才等措施，为可持续发展和未来人才培养作出贡献。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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