上半年已招29人后再增招聘…“创造就业岗位·为新业务蓄积动力”
釜山城市公社（BMC，社长 Shin Changho）将于2025年下半年公开招聘7名新员工。
继上半年录用29人之后，下半年继续招聘，以扩大人力规模，推动本社新业务并创造本地区就业岗位。
本次招聘同时体现专业性和社会价值。为强化法务能力，将招聘律师，并实施“技能人才选拔”制度，扩大高中毕业生的就业机会。另外，还将招聘Arpina运营岗位以及保洁、保安等公务雇员岗位，提供多样化的就业机会。
招聘人数为：▲律师1人 ▲Arpina运营岗位1人 ▲行政岗位（技能人才）2人 ▲公务雇员（保洁员、保安）3人。招聘程序将采用排除籍贯、学历等偏见因素的“盲审”方式进行，以确保公平性和透明度。
报名时间为9月19日至25日，通过资料审查、笔试、人格测试和面试评审等程序后，将于12月公布最终录用人员。招聘公告可在釜山城市公社和釜山市综合招聘官网上查询。
Shin Changho社长表示：“此次招聘不仅是单纯的人力补充，更是为与当地社会共同成长奠定基础的过程”，“釜山城市公社将通过公平招聘和人才发掘，迈向可持续发展的城市公营企业”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
