光州经营者总协会于2日表示，将面向企业招募参加青年新入职员工职场适应项目相互交流研修会的企业。
雇佣劳动部新入职员工“职场适应项目”是自去年起由光州经总推进的项目，旨在为促进入职初期青年的长期在职，营造职场内青年友好型组织文化并支持其适应职场。
光州经总目前共有1413名管理者、1071名新入职员工参加该项目，远超最初设定的1000人目标。此外，问卷调查结果显示，企业参与热度及培训学员的满意度均高于90%。
本次招募规模为参加培训企业的新入职员工约30人左右，将于本月25日至26日在潭阳举行。
Gwangju Gyeongchong会长Yang Jinseok表示：“在中小企业中，被视为最大竞争力的优秀人才获取，是企业成长不可或缺的要素。希望通过此次研修会，能够为构建本地企业的青年友好型职场文化、引导新入职员工长期任职等，打下提升就业岗位竞争力的基础。”
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