向合作伙伴提供定制化咨询与培训
共同成长委员会20日表示，已与SR签署了为推进2025年合作伙伴企业环境·社会·公司治理（ESG）支持项目而开展的业务协议（MOU）。
此次协议的意义在于，不仅仅是单纯参与制度，而是立足铁路产业特性和合作伙伴生态体系，以实现“铁路产业的可持续价值创造”这一具体目标。SR与共同成长委员会计划支持合作伙伴企业在不断变化的经营环境中提升竞争力的同时，以国民的安全与信赖为基础，实现铁路服务质量的提升。
本次项目将从客观诊断合作伙伴企业的ESG准备水平入手，提供符合其行业、规模和能力的定制化咨询和培训，并对能够在实际现场落实的改进行动提供系统性支持。
通过这一举措，合作伙伴企业将在不断变化的制度环境以及国内外订单竞争中占据有利位置，并可获得包括ESG优秀中小企业确认书发放在内的多种激励。
SR计划以本次协议为契机，为提升铁路安全和服务质量，积极支持合作伙伴企业自发开展ESG改进行动，正式推进以安全为基础的可持续经营。共同成长委员会也期待，以本次支持项目为起点，各类行业中共生型ESG模式的示范案例将得到广泛推广。
共同成长委员会委员长Lee Dal-gon表示：“此次协议是充分考虑铁路产业特性的定制化ESG支持，是践行共生经营和社会责任的重要一步。”他还表示：“共同成长委员会将与SR携手，积极支持合作伙伴企业在不断变化的全球环境中提升竞争力并创造社会价值。”
SR代表理事Lee Jong-guk表示：“通过本次合作伙伴支持项目，将帮助此前对ESG关注不足的合作伙伴企业顺应急剧变化的经营环境，夯实可持续经营基础，并通过与共同成长委员会持续开展面向中小企业的共同成长活动，尽最大努力推动ESG经营的扩散。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
