截至9月15日
中小风险企业部和雇佣劳动部19日表示，将启动“2026年青年就业强势企业”评选的报名工作。
青年就业强势企业项目自2016年起实施，旨在改善社会对中小及中坚企业的认知，并向青年提供优质就业信息，通过发掘和遴选符合青年期望的优秀企业来推进相关工作。自去年起，中小风险企业部与雇佣劳动部协同推进，对同时具备青年友好型工作条件和企业竞争力的企业进行评选，并朝着强化政府支持的方向扩大和改编了该项目。
尤其是，严格排除存在产业安全事故、拖欠工资等不合格情形的企业，仅遴选具备应当为青年保障的基本就业水准的企业，以支持青年能够安心迈出步入社会的第一步。
今年的报名期限截至9月15日。根据《雇佣保险法》被认定为优先扶持对象企业，或根据《中小企业基本法》被认定为中小企业的单位均可申请，申请方式为通过青年就业强势企业官方网站进行。经过材料审查和现场实地核查后，将于12月底公布评选结果。入选企业将在3年内享受多种优惠，包括免于定期税务调查的优待、被选定为兵役指定企业时加分等。
地区企业政策官Kwon Sunjae表示：“在当前劳动力市场上，中小企业面临用工难，青年则面临就业难，发掘并支持能够提供优质青年岗位的中小企业具有非常重要的意义。今后将进一步强化政策支持，推动优秀中小企业与青年共同成长。”
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