10名照护者中有9名是女性：“必须消除性别差距”

随着老龄化加速，长期护理照护需求不断增加，但有意见指出，在经济合作与发展组织（OECD）成员国中，每10名照护提供者中有9名是女性，性别差距极大。各界呼吁打破照护职业中的性别分工，并改善照护岗位。

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12日，OECD高级经济学家Valerie Frey当天下午在仁川松岛Convensia举行的“2025年亚太经济合作组织女性经济会议高级别政策对话（HLPDWE）”后接受采访时表示：“每10名照护提供者中有9名是女性”，“应当通过增加男性的流入，推动提高照护提供者的工资等，从而实现岗位条件的改善”。

在本次论坛上以“性别平等与人口老龄化下的照护体系强化”为主题发表演讲的Valerie Frey称：“预计到2033年，老龄化将使OECD成员国长期护理人力需求增加22%。”她接着表示：“OECD平均来看，长期护理从业者中有87%是女性”，“有必要在这一领域培养更多男性人力”。

她指出：“照护需求很高，但照护劳动者的工资却没有得到改善”，“这表明有必要在政府层面进行更为明智的干预，并强化公共部门与私人部门的合作。”她还表示：“长期护理照护劳动者的收入低于OECD平均收入”，“长期护理照护提供者中有不少人从事兼职工作，而这类工作的收入水平也低于其他兼职岗位，今后如何解决这一问题十分重要。”她同时指出：“照护提供者需要具备共情能力、时间管理、耐心等多种技能，但这些技能并未得到恰当评价”，“（为改善岗位条件）必须认真思考哪些技能应当被纳入评价范围。”

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在被问及老龄化社会中必不可少的女性政策时，Valerie Frey将“解决女性贫困问题”列为首要任务。她表示：“以OECD成员国为对象的研究结果也显示，在老年贫困问题中，女性贫困问题尤为突出”，“必须确保女性在年纪增长后仍能留在劳动力市场中。”她同时认为，“无偿照护提供”问题也亟待解决。她指出：“当‘女性’与‘高龄’这两个因素叠加时，问题会被放大”，“针对家庭成员的（女性的）无偿照护，也应由整个社会共同来解决。”

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